ti ringrazio per i consigli ..
cercheremo un altro posto di lavoro anche se mi spiace non dare un bella lezione a certi soggetti ...

certo che sapere che ci sono delle leggi che non vengono rispettate e non sia ha il diritto di prendere che vengano utilizzate e proprio brutto.
E brutto pensare che l'unica maniera per farsi rispettare e quella di gonfiare di botte un direttore se ti insulta la ragazza anzichè denunciarlo con inteligenza.
Proverò a segnalare questo fatto a Striscia la Notizia anche se non penso mi possano tornare utile.
Grazie delle vostre risposte, mi avete confermato che le leggi italiane non servono a niente e che tutti quei pagliacci che sono al governo ci mangiano solo soldi e basta

riuscite a trascrivermi la legge riguardante il riposo obbligatorio di 11 ore tra un turno e l'altro ???
come devo procedere per avere l'autorizzazione a fare un filmato nel posto di lavoro da utilizzare come prova di un eventuale denuncia legale ... ???

Veramente lo scopo era quello di trasferire il direttore presso un'altra struttura e mantenere il posto di lavoro visto che si crede il dio eterno e la offende spesso e volentieri.
Volevo solo darli una lezione di intelligenza senza darli una lezione di ignoranza con le mani !

Spero di partecipare alle varie discussioni di questo blog.
saluti

Sono il fidanzato di una ragazza che lavora alla reception di un albergo.
visto che il direttore è un grande cafone e spesso e volentieri insulta e usa un linguaggio poco professionale volevo segnalare alla sede principale alcune norme non rispettate.
Nello specifico lei fa orari illegali, i suoi turni sono o dalle 7 alle 15 oppure dalle 15 alle 23.
Spesso e volentieri fa il turno dalle 15 alle 23 per ricominciare il giorno dopo dalle 7 alle 15.
La legge prevede che un lavoratore debba riposarsi minimo 11 ore.
Non potendo dimostrare l?accaduto, poiché non gli è mai stato possibile prendere in visione un riepilogo cartaceo delle ore svolte mensilmente, volevo documentare quanto succede con un video da ulizzare per un eventuale denunce alla società.
Mi è stato detto che facendo un video violo la preivacy e dovrei prima chiedere l'autorizzazione al ministero di Giustizia.
Potete consigliarmi come procedere ?
Il mio scopo è quello di far trasferire il direttore in un altra sede e non vorrei denunciare nessuno ma prima di uscire allo scoperto vorrei avere delle prove schiaccianti.
Aggiungo che è un apprendista e dovrebbe essere sempre seguita da un Tutor cosa che di sovente non accadde e anche questo sarebbe dimostrato dal Video.
Vi ringrazio fin da adesso per il vostro interesse

Sono il fidanzato di una ragazza che lavora alla reception di un albergo.
visto che il direttore è un grande cafone e spesso e volentieri insulta e usa un linguaggio poco professionale volevo segnalare alla sede principale alcune norme non rispettate.
Nello specifico lei fa orari illegali, i suoi turni sono o dalle 7 alle 15 oppure dalle 15 alle 23.
Spesso e volentieri fa il turno dalle 15 alle 23 per ricominciare il giorno dopo dalle 7 alle 15.
La legge prevede che un lavoratore debba riposarsi minimo 11 ore.
Non potendo dimostrare l?accaduto, poiché non gli è mai stato possibile prendere in visione un riepilogo cartaceo delle ore svolte mensilmente, volevo documentare quanto succede con un video da ulizzare per un eventuale denunce alla società.
Mi è stato detto che facendo un video violo la preivacy e dovrei prima chiedere l'autorizzazione al ministero di Giustizia.
Potete consigliarmi come procedere ?
Il mio scopo è quello di far trasferire il direttore in un altra sede e non vorrei denunciare nessuno ma prima di uscire allo scoperto vorrei avere delle prove schiaccianti.
Aggiungo che è un apprendista e dovrebbe essere sempre seguita da un Tutor cosa che di sovente non accadde e anche questo sarebbe dimostrato dal Video.
Vi ringrazio fin da adesso per il vostro interesse