Ciao conterosso,

non mi risulta esistano leggi che scendono così nel particolare. In linea di massima si discute molto sull'uso privato del telefono dell'ufficio, sostenendo che fare una telefonata privata non è affatto illecito, purchè non si ecceda.
Secondo alcuni autori le leggi applicate alla lettera comporterebbero che comportamenti di questo genere potrebbero essere ritenuti inadempimenti contrattuali, però sono sanzionabili solo se superano determinate soglie (nessuno viene licenziato se fa 5 minuti di ritardo al lavoro !).
Ovviamente si deve precisare che è il giudice che stabilisce se la mancanza del lavoratore è sanzionabile.