Il fatto è questo: mi è stato chiesto di trovarmi un altro lavoro per incompatibilità di carattere con il mio capo (non ci sono mai state discussioni ma lui proprio non mi può vedere solo perchè faccio bene il mio lavoro!). La richiesta è di 3 mesi fa e io non sono riuscita a trovare nulla vista l'immobilità del marcato lavoro. Ma mi domando: non mi spetta una certa somma per levare le tende? Loro mi parlano di 6 mesi di retribuzione ma a me francamente sembrano pochi. Tenuto conto he ho 8 anni di anzianità, ho il vecchio 7° livello, ho 40 anni e sono donna (lo dico perchè capiate la difficoltà di trovare un nuovo lavoro) e l'azienda ha circa 150 addetti credo che un po' più di 6 mesi possa pretenderli. Ma allora questo esodo forzato come si può calcolare? In internet ho letto 18 mensilità, 20, 15, ecc. ma in realtà essendo un accordo finanziario tra le parti non c'è nulla di chiaro...mi hanno passato una tabella con un certo calcolo (ho fatto il conto e sarebbero 31 mensilità) ma riguarda una multinazionale (vero è che la forza economica è ben diversa ma a fronte di tanti esodi io sono un caso unico!).
Quindi non essendoci una giusta causa non mi possono licenziare a meno che non siano disposti ad andare in tribunale, ma incominciano a farmi pressioni e per tagliare la testa al toro e non logorarmi vorrei uscirne a testa alta sempre considerando quel che è giusto.
Ringrazio e saluto

Ciao mi sono appena iscritta per un parere legale di lavoro (sono in ambasce !!!) ma spero di conoscere meglio tutti voi uscita da questo tunnel!