L'accordo iniziale comprensivo del pagamento degli straordinari presuppone che, almeno implicitamente, ci fosse una somma erogata a titolo di superminimo che in realtà copre in via forfettaria anche le straordinarie. Se la quota di lavoro straordinario è comunque inferiore a Forfait + Superminimo direi che non spetta alcun adeguamento. La risposta è pertanto: dipende dalle ore di straordinario svolte. Esempio: se faccio 10 ore al mese di straordinario ed il superminimo riconosciutomi mensilmente è di 800 euro, con una quota oraria di 15, dubito che spetti alcun adeguamento; viceversa se la quota oraria è 25, il superminimo residuo è di 80 euro e le ore medie mensili di straordinario sono 10 ritengo che sia ora di rifoumulare un accordo.

Ciao