Buongiorno,
mi sembrano classici casi di prestazioni occasionali.
Fiscalmente soggetti a ritenuta ed esenti da contributi fino a 5.000 euro.

A parità o quasi di reddito conviene mantenere cautelativamente il contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Per valutare eventualmente la convenienza va considerata la flat fax al 15% per partite iva sulla base della propria situazione fiscale complessiva.