arieccomi per innanzitutto ringraziarvi per le risposte e poi per aggiornavi sulla situazione.
Son ritornata a lavoro dopo una settimana di malattia e dopo aver messo in chiaro alcune cose, che penso ahimè da un orecchio gli siano entrate e dall'altro uscite:x

Ieri il titolare mi ha chiesto di inviare al commercialista le ultime buste paga (settembre) dei dipendenti, tranne la mia...il commercialista in questione è colui che gestisce tutto ciò che riguarda l'altra ditta presso cui dovremmo esser assunti tutti!

E' appena arrivata una mail dal consulente del lavoro della ditta che è stata messa in liquidazione con le buste paga di ottobre e con le lettere di licenziamento datate 30/10 da dare agli operai (tutti tranne io)!

A conti fatti, io son rimasta l'unica dipendente della ditta "vecchia" (chiamiamola così se no andiamo al manicomio!!) e i miei colleghi ad oggi risultano disoccupati anche se sono regolarmente a lavoro (penso che molto probabilmente gli sarà fatto un contratto avente data inizio 02/11 ,con la ditta "nuova")

L'avvocato del lavoro a cui mi son rivolta dice di attendere gli sviluppi, attendere soprattutto se la lettera di licenziamento arriva.
Io invece vorrei muovermi quanto prima per capire effettivamente le cose come stanno, il titolare cosa ha intenzione di fare...è inutile restar qui ed esser sfruttata fino alla fine per poi avere un calcio nel sedere.

Secondo me sapete che vuole fare?
Mi tiene a lavoro con la ditta vecchia fino a dicembre e a gennaio mi manda via...della serie anno nuovo vita nuova...

Avete qualche consiglio per me?