Il mio dipendente Mario Rossi , che è a tempo indeterminato part time 21 ore settimanali, vorrebbe stipulare con un'altra ditta un contratto di 40 ore settimanali da giugno a settembre 2013 perchè in quel periodo , con me, fa zero ore settimanali (infatti è inserito in un plesso scolastico e, pur essendo assunto a tempo indeterminato, da giugno a settembre sta a casa, e i cedolini escono a zero)