Facciamo 2 conti ipotizzando che ti pagano 20 euro + iva = 24 euro:
retribuzione settimanale su 32 ore x 20 euro = 640
retribuzione mensile 4 settimane x 640 = 2560
retribuzine annuale 11 mesi (agosto dicevi niente) x 2560 = 28160
a cui bisogna aggiungere il rimborso km, parlavi di km 50.000 a ? 0,38 (quindi ti rimborsano 0.38 + iva = 0,46) avrai: 50.000 x 0,38 = 19000, naturalmente se percorri meno km prendi meno rimborso.
lordo annuo 28160+19000= 47160
ipotizzando una pressione fiscale del 30% ti rimangono "in saccoccia" ? 33000 a cui dovrai togliere altri 9000 di contributi previdenziali qundi ti avanzano nette ? 24000 (non tengo conto degli acconti e del fatto che i contributi diventano deducibili nell'anno successivo perchè tanto dovrai comunque pagarli).
Naturalmente sono conti di massima a cui dovrai eventualemtne togliere le spese che sostieni ma che rimangono a tuo carico quindi solo benzian e manutenzione auto oltre naturalmente all'acquisto.
Con il lavoro dipendente avevi ? 1500x13 = 19500
La differenza come vedi non è molta visto che le spese dell'auto rimangono a tuo carico nel primo caso mentre sono a carico della ditta nel secondo, è vero che le scarichi ma pagherai meno tasse (ipotizza un "guadagno" del 30% della spesa) non vuol dire che non devi tirare fuori i soldi.
Nel primo caso se stai male, hai bisogno di ferie , o qualsiasi altra cosa non guadagni, nel secondo ti pagano lo stesso e sei tutelato.
Nel primo caso in 90 giorni ti possono lasciare a casa, nel secondo ti lasciano a casa solo per un motivo giustificato.
Ipotizzo che tu sia giovane ma devi anche considerare che nel primo caso non hai gli assegni familiari, nel secondo caso si.
Come ti dicevo tempo fa la decisione la puoi prendere solo tu, valuta TUTTI i pro e i contro e non solo quello che ti sembra più favorevole.