Organizzazione aziendale: persone e tecnologie al lavoro per un obiettivo comune

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Organizzazione aziendale: persone e tecnologie al lavoro per un obiettivo comune

L?organizzazione aziendale copre un ruolo fondamentale in quella che è la vita d?ufficio e il lavoro all?interno di un?azienda.

Recarsiogni giorno in ufficio e partecipare alle attività dell?azienda,fornire il proprio lavoro allo sviluppo della produzione insieme aglialtri, dà vita a quel sistema costituito da persone e tecnologie chelavorano per un obiettivo comune.

Il comportamento aziendaleche nasce così dall?interazione tra le tecnologie e le risorse umane dàvita a quella cosiddetta comunemente ?vita d?ufficio? in cui molti dinoi si trovano ogni giorno.
Si parla quindi dell?organizzazione di più persone, dell?arredamento aziende,dell?organizzare la divisione del lavoro oltrechè delle responsabilità.Rientra infatti pienamente nella vita dell?azienda la suddivisione delpotere e del comando con la presenza di quella persona che controlla eorganizza le direttive da svolgere.
Si pongono così degli scopi,risultati comuni, da raggiungere attraverso questa strutturaorganizzativa in cui concorrono persone di diverse mentalità e condiversi stili di vita.

Logicamente l?organizzazione aziendalerisulta efficace se riesce a raggiungere gli scopi previsti e nellostesso tempo deve però anche essere efficiente perché non deve sprecarerisorse e denaro né il lavoro delle persone attorno ai tavoli da riunione.

Daqui possiamo dire che un?azienda o una struttura di lavoro è benorganizzata se arriva quindi ai suoi obiettivi e ottiene buonirisultati utilizzando le minori energie possibili e sprecando il menopossibile.
La convivenza delle ore di lavoro nella collettività nonè mai facile e perseguire l?efficienza dell?azienda porta spesso acontrapposizioni e scontri sul luogo di lavoro, che deve possederetutti gli accreditamenti sanitari necessari, e a difficoltà con cui convivere ogni giorno.

Saperconvivere non è mai facile e la vita d?ufficio è fra le più difficiliproprio perché sorgono rivalità per il comando e la voglia di ?farcarriera? spesso prende il sopravvento sulle regole del buon viverecomune.
Rimane una corsa verso l?efficienza e la professionalità cheogni giorno si combatte e si persegue nel gruppo di lavoro cercando diemergere e di non rimanere nell?ombra per uno scopo comune ma anche peruna meta di vita.

Articolo a cura di Michele De Capitani
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