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    domandone su risoluzione anticipata contratto a progetto

    allora.
    un mese fa ho firmato questo contratto a progetto dal 7 luglio al 7 ottobre.
    non c'è una retribuzione mensile o oraria, ma si parla solamente della retribuzione totale: 1250,00 euro lordi più eventuale bonus che può arrivare al massimo a 750 ? in base al raggiungimento dei risultati.

    domani avrei dovuto prendere il primo assegno, come mi ha detto ieri il capo in riunione, visto che domani sarei dovuta andare a roma per altri motivi, con l'occasione visto che non si fida delle poste per inviarmelo, me lo avrebbe dato di persona, prima delle sue ferie. invece mi ha mandato una mail in cui mi dice che domani è in viaggio per milano, ma nulla riguardo il mio assegno. vabbbbbbè.

    visto che sinceramente sto lavoro a) non mi piace e b ) faccio tutto da sola e non fanno altro che caricarmi di problemi e mansioni e mi sto rovinando il fegato;
    visto che alla lettera l del contratto si dice:

    fermo restando che il presente contratto si risolve al momento della realizzazione del progetto eventualmente antecedente la scadenza prevista, le parti potranno comunque recedere prima della scadenza del termine per giusta causa o per giustificato motivo, dando in quest'ultimo caso un preavviso di almeno trenta giorni tramite raccomandata con ricevuta di ritorno

    contando che ieri il capo mi ha detto che per loro ignoranza, prima di far partire il contratto hanno aperto le varie posizioni inps e inail MA non hanno provveduto a registrare il nuovo contratto secondo una nuova procedura tramite internet E che per questo il contratto praticamente non è valido, ma deve essere rifirmato con la data successiva a quando lo registreranno, e che quindi il contratto firmato praticamente è come se non esiste;

    posso secondo voi prendermi i soldi di questo mese (visto che lavorare ho lavorato), e rifiutarmi di firmare il nuovo contratto in maniera da bloccare immediatamente il lavoro?
    devo cmq mandare la raccomandata A/R aspettando un altro mese?
    vale il giustificato motivo?
    il fatto che il contratto non è stato validato con quella procedura, vale quindi come giustificato motivo?
    (contando anche che siamo al 5 agosto e che i commercialisti vanno in ferie, quindi chissà quando me lo farebbero firmare, probabilmente ormai a settembre)

    i rapporti con l'azienda sono comunque buoni, nel senso che non gli ho mai sbroccato apertamente e le incazzature me le sono tenute per me perchè *tanto 3 mesi passano presto *(-__-) posso addurre come motivazione il fatto che non voglio firmare il contratto valido perchè mi hanno fatto altre offerte in un'altra azienda in cui già lavoro sempre a progetto (cosa non vera)?