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congedo matrimoniale e fine contratto
Ciao
Ho un contratto di assunzione a tempo determinato che scade il 10 settembre, con possibilità di rinnovo. Pensavo però di ritornare in qualità di collaboratore esterno in partita IVA, anche con la stessa azienda o su altre possibilità.
Il congedo matrimoniale è di 15 giorni che farei partire circa il 2-3 settembre... solo che 15+2=17 e quindi cadono fuori dal contratto.
Come funziona in tale caso? In genere l'azienda ti obbliga a farli prima? Vanno in pagamento o si perdono? Sapevo inoltre che non si può far combaciare il congedo con il periodo del preavviso di licenziamento, ma in questo caso il contratto è al termine, quindi si potrebbe NON considerare un vero licenziamento.
Non si può inoltre convertire il congedo in ferie annuali, ma va corrisposto entro 30 giorni (in questo caso l'azienda mi concedeva i 90).Grazie per le vostre risposte...