• User Newbie

    P.IVA con stipendio dato da datore

    Buongiorno a tutti.Magari la mia è una stupidaggine, ma mi sento di fare questa domanda. Attualmente sono un dipendente a contratto indeterminato in un azienda di alluminio. Vorrei aprire una p.iva (anche per altre collaborazioni) ma volevo sapere se la somma tra il mio stipendio netto,le tasse che mi pagano e i benefit che l'azienda mi da (in pratica cio che io costo all'azienda) se potevo percepirli completamente io in modo da pensare io alla mia "pensione" ai contributi, a tutti gli adempimenti ecc. ecc. questo per poter essere libero di avere anche collaborazioni con altre aziende.
    Spero di essere stato chiaro.

    Grazie mille.


  • User Newbie

    Ma ho fatto una domanda cosi insipiegabile o inattendibile?


  • Super User

    Ciao Aetios,
    sul tuo lavoro dipendente non c'è modo di percepire il lordo al posto del netto.
    Il tuo datore di lavoro è obbligato a farti le trattenute previdenziali e irpef per conto dello Stato e dare a te il netto.

    Fabrizio


  • User Newbie

    Intendevo altro, forse non ho spiegato bene.
    Io sono dipendente; "vorrei" aprire una p.iva per altre mie cose e anziche prendere i (es:) 18000 netti all'anno che percepisco ;prenderne 29700 ca (il lordo piu il netto in pratica) e poi fare io i versamenti dovuti.In pratica costerei uguale al mio datore ma potrebbe poi detrarre tutto cio che mi da poiche non paga irap ed io posso collaborare con altre aziende.(sono un venditore)
    Cosi avrei comunque comunque uno stipendio fisso x star tranquillo, posso prendere altre collaborazioni e mi pagherò commercialista,inps,irap......
    Spero di aver chiarito.
    Grazie comunque x la risposta.
    Fammi sapere se cosi è possibile se non ti è di disturbo.


  • Super User

    Teoricamenente è possibile però è necessario che il lavoro che svolgi rientri tra le attività di lavoro autonomo e ovviamente che il tuo datore di lavoro sia d'accordo.
    Dico teoricamente perché comunque vai a mascherare un'attività di lavoro dipendente (con vincoli di subordinazione, di orari ecc..) con una di lavoro autonomo che ha tutt'altre caratteristiche ed in caso di controlli da parte dell'INPS si configura una situazione sicuramente sanzionabile.

    Fabrizio


  • User Newbie

    Grazie 1000 FAB 6 stato molto chiaro. Alla prossima;)