Costi di formazione del personale e questioni legali associate

[lex123]

Costi di formazione del personale e questioni legali associate

Buongiorno a tutti,

volevo prospettarvi il seguente scenario : azienda privata che assume 2 dipendenti C.T.I. a cui fornisce un corso di formazione per software e macchinari necessario ed imprescindibile per la loro mansione in azienda. Al momento della firma del contratto i dipendenti si impegnano a ripagare i costi formativi qualora dovessero lasciare l'azienda prima di 2 anni. Dopo circa 3 mesi vengono assunti altri 2 dipendenti sempre C.T.I. stesse qualifiche e mansioni dei precedenti ma questa volta l'azienda si fa carico di tutti i costi di formazione e aggiunge anche un bonus produttività, cosa non presente per gli altri lavoratori. Uno dei 2 dipendenti assunti all'inizio, che dovrebbe ripagare i costi di formazione, si dimette dopo circa 1 anno di azienda. L'azienda gli intima il pagamento dei costi formativi associati come da contratto di lavoro ma il dipendente si rifiuta di pagarli invocando il fatto che altri dipendenti assunti per le sue stesse mansioni con stessa formazione non hanno nessun vincolo verso l'azienda e ricevono anche bonus di produttività creando un trattamento altamente discriminatorio tra dipendenti di pari livello aziendale. Che giurisprudenza interviene in merito ?

Grazie mille a tutti !