Procacciatore d'affari e prestazine occasionale e Job Act

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Procacciatore d'affari e prestazine occasionale e Job Act

Mi sembra di aver letto che con la nuova normativa introdotta dal Job Act i limiti dei 5000 euro e 30 giorni di fatto non siano più in atto per qualificare la prestazione occasionale (quella che non riguarda i voucher tipo baby-sitter e simili) ma solo l'art 2222 del codice civile venga ritenuto per qualificare tali prestazioni, rimane valido solo l'iscrizione alla gestione separata se superati i 5000 euro?