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Tfr in cambio
TFR IN CAMBIO DEL DANno economico fatto dal dipendente... Cerco qualcuno che sa rispondermi a una domanda... Visto che devo dare la tfr al mio ex dipendente ladro che la pretende se no procede con sindacato... Io voglio fare la causa al dipendente x infedeltà... Posso fare la causa in cambio di tfr che gli devo oppure intanto devo pagarlo?
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Bisogna spiegare un pò meglio:
- Un suo dipendente ha rubato dei soldi dalla cassa (hanno i video per provarlo, anche se non ho capito se siano utilizzabili. Sarebbero accertati circa 10 furti da circa 20€)
- Si è licenziato dopo aver pattuito a voce che avrebbe rinunciato al TFR
- Dopo 1 mese ha invece cambiato idea e pretende il TFR (circa 3000€)
Le domande sono queste:
- Quali sono le condizioni esatte per cui una denuncia per furto sia efficace? Quali sono i requisiti delle prove video?
- Un eventuale denuncia per furto, posticiperebbe il termine di erogazione del TFR? O invece andrebbe comunque pagato subito e poi si procede con il rimborso da parte del lavoratore dei danni causati?
Gentilmente qualcuno che risponda senno spamma ovunque
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Nn volevo infastidire nessuno... Volevo solo consiglio mi scuso se sono stata troppo insistente
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La questione è una sola. Perchè le telecamere erano state installate in origine?
In ogni caso il Tfr va pagato.
Se esistono i presupposti le tutele sono altre