Consiglio se accettare transazione o andare in causa per licenziamento

[apone79]

Consiglio se accettare transazione o andare in causa per licenziamento

Buongiorno a tutto il forum,
avrei bisogno di un consiglio per la situazione seguente:
assunta con contratto di apprendistato CCNL studi professionali, dopo due anni, prima dell'ultimo scatto economico, vengo licenziata per "giustificato motivo oggettivo" legato alla diminuzione di lavoro, e continuo a lavorare per un altro mese in nero DOPO il licenziamento (mentre PRIMA del contratto ho svolto due mesi di lavoro in nero).
Dopo aver presentato la lettera di licenziamento al centro per l'impiego vengo a scoprire che:

1. invece di essere stata inquadrata per la mansione che svolgevo e cioè come contabile, ero stata assunta come apprendista segretaria, profilo che avevo già ricoperto precedentemente per 6 anni in altro studio;
2. non mi è mai stata impartita la formazione obbligatoria prevista dal contratto di apprendistato;
3. due mesi prima del mio licenziamento è stata assunta con lo stesso tipo di contratto un' altra ragazza.
   Alla luce di tutto ciò mi sono rivolta ad un sindacato che mi ha detto che per questi ed altri motivi che non vi sto ad elencare, che il licenziamento è nullo ed è nullo anche l'apprendistato e che quindi ho diritto alle differenze retributive, contributive, ecc.
   L'importo spettante è stato quantificato in 8500 euro più eventualmente almeno 2 mensilità per l'illeggittimità del licenziamento, quindi un totale di circa 10000 euro.
   Il sindacato preme per farmi accettare la proposta del datore di lavoro di liquidarmi in un unica soluzione 5500 euro nette senza andare in causa perchè, sostiene, se andassi in giudizio e vincessi la cifra che mi spetterebbe sarebbe comunque la stessa in quanto i 10000 sarebbero soggetti a tassazione, mentre i 5500 no.
   E' corretto tutto ciò? Mi conviene accettare e chiudere subito oppure andare in giudizio, anche in considerazione del fatto che non ho fretta?
   Grazie in anticipo,
   V.

[spiderjutt]

l'illeggittimità del licenziamento, quindi un totale di circa 10000 euro. ?

[ibis.redibis]

Per personale esperienza ti dico che le cause di lavoro sono un terno al lotto, oltre ad avere "costi vivi" non di poco conto.

Il mio consiglio è di accettare la proposta transattiva