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Errore datore e figlio a carico
Un saluto a tutti gli utenti del forum! Il datore di lavoro di mio figlio (fa saltuariamente il promoter, quindi siamo nell'ambito di una prestazione occasionale) ha erroneamente incluso nei suoi compensi due somme che invece avrebbero dovuto essere considerate dei rimborsi (200 euro); su di esse ha quindi versato anche la ritenuta d'acconto del 20%.
Questa circostanza ha fatto si che venissero superati, seppur di poco, i 2840,51 euro annui.
Ora, visto che i contratti di lavoro regolarmente firmati non superano quella soglia, vi chiedo se è sufficiente che nella dichiarazione dei redditi non indichiamo quelle somme accreditate a titolo di rimborso oppure se è necessaria (e possibile?) una rettifica da parte del datore di lavoro.
Un ringraziamento in anticipo a tutti coloro che vorranno aiutarmi.