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    Lavoratore dipendente con p.iva regimi minimi e contributi inps

    SALVE
    Ho 30 anni e sono dipendente di una società che si occupa di distribuzione merce cartacea (libri , riviste ecc..)
    Lavoro da 10 anni in questa società con contratto commercio a tempo pieno (40 ore) a tempo indeterminato.
    Per arrotondare ho deciso quest'anno di aprire, parallelamente al mio lavoro dipendente , anche la p.iva(a giugno 2012) come contribuente dei regimi minimi, e di intraprendere l'attività di servizi ai privati e alle imprese.
    Piu nello specifico mi occupo di disbrigo pratiche, inserimento dati, 7 3 0 , assistenza a cambio utenze, servizi di segreteria e tanti altri servizi di assistenza e consulenza, sia alle imprese della mia zona che a privati cittadini.
    Questo impiego però , è mia intenzione farlo nel tempo libero, quindi senza pretese. E' stata piu che altro una scommessa per vedere se funzionava.
    Ho aperto la partita iva in agenzia delle entrate , ma non ho mai fatto l'iscrizione alla CCIAA (ne da nessun altra parte) in quanto nella mia situazione non era obbligatorio.
    (Questo è quello che mi aveva detto il mio commercialista al momento dell'apertura.)
    Da quando però ho aperto la P.iva le mie aspettative di "arrotondamento" non sono andate come pensavo.
    Ad oggi non ho trovato clienti e non sono riuscito ad emettere neanche una fattura.
    Come fatture ricevute invece ne ho solo un paio relative al PC per lavorare e una seconda della TIM per l'acquisto di una SIM card telefonica, sempre per utilizzo secondo lavoro.
    La domanda che vorrei chiedervi è, secondo voi nella situazione in cui mi trovo, devo pagare qualche contributo INPS o peggio ancora, il tanto odiato contributo minimale INPS, o qualche altra tipo di versamento previdenziale.
    Oppure basta gia il versamento INPS che mi fa l'azienda dove lavoro a tempo pieno?

    Premetto che non sono iscritto alla gestione separata.
    Vi ringrazio anticipatamente per l'aiuto


  • Super User

    Se il suo contratto di lavoro dipendente è, da ciò che leggo, full-time, si può chiedere l'esenzione contributiva alla gestione commercianti all'Inps.
    Per fare ciò, però, occorre iscrivere la ditta individuale al registro imprese della sua provincia (pratica obbligatoriamente telematica).
    Se la partita iva non è mai stata iscritta in camera di commercio presumo che l'inquadramento scelto sia stato quello di lavoro autonomo (a mio avviso è un po' una forzatura per l'attività che effettivamente "svolge" con la sua partita iva) ed in tal caso era/ è dovuta l'iscrizione all'inps gestione separata beneficiando di aliquota ridotta. In tal caso, comunque, non avendo emesso fatture non sarebbe dovuto nessun contributo inps.
    Quindi era/è comunque opportuno scegliere un inquadramento : ditta individuale oppure libero professionista. Perchè in caso di inquadramento come libero professionista è necessario dare comunicazione di iscrizione alla gestione separata che, ad ogni modo, non ha nessun minimale contributivo.