• I
    User Newbie •

    voucher per hostess in fiera?

    Salve,:x
    sono la titolare di un'agenzia di eventi e da qualche settimana sto avendo diversi problemi riguardo alla contrattualizzazione dei collaboratori.
    La mia attività si occupa di supporto organizzativo e servizi agli espositori in fiera, e soprattutto di servizio hostess e interpreti.
    Fino a questo momento facevo stipulare tra il mio cliente o la risorsa un contratto di collaborazione occasionale dietro il quale veniva versata la ritenuta. Da Luglio però pare che la r.a. per questo tipo di collaborazioni non siano più legali e questo perchè:
    effettivamente non c'è automia nella collaborazione (ci sono giorni e orari da rispettare quindi subordinazione);
    non c'è comunicazione preventiva all'inps e all'inail pertanto c'è l'ombra del lavoro sommerso.
    Molte agenzie come la mia si stanno orientando verso i voucher.

    Le questioni ora sono:

    • Può la mia azienda assumere con voucher una risorsa e mandarla a lavorare in fiera per un mio cliente/espositore (rientrando questo servizio all'interno del pacchetto di servizi che offro?). Lo chiedo perchè questa circolare successiva alla norma non è chiarissima...

    "APPALTI : PERCHE' NON IN FIERA?***
    ***Il sistema dei voucher - ha chiarito l'Inps - non può essere utilizzato nelle attività svolte in regime di appalto e somministrazione di lavoro. Con una sola deroga, quella per gli stewards negli stadi. Un chiarimento quello contenuto nella circolare n. 88/2009 (ribadita dalla n. 17/2010) contraddittorio perché taglia fuori dal settore fieristico lo strumento del lavoro occasionale che si attaglia perfettamente alle esigenze ?periodiche' e saltuarie tipiche di queste manifestazioni"

    -Oppure devo fare come prima e trattare la collaborazione direttamente tra il mio cliente e la risorsa? E in caso di un cliente straniero?

    Ringrazio già chi mi vorrà aiutare.
    Irene

    0
  • K
    User Newbie •

    Ciao Irene,
    alla fine come hai fatto?
    Tu paghi con i voucher oppure continui con il contratto di collaborazione occasionale tra il cliente e la hostess?

    0
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