• B
    User Newbie •

    dipendente alle strette per legge 104.. è possibile?

    Buonasera.. sono nuova del forum e vorrei avere qualche informazione in più sulla legge 104.
    Mi dilungherò un pò ma vorrei spiegarVi dettagliatamente la mia situazione.
    Lavoro in uno studio di un commercialista.. premetto che mi stanno facendo fare contratti finti a tempo determinato giusto per "sfruttarmi" un pò considerato che sono in mobilità perchè provengo da un fallimento di un' impresa edile.
    Detto questo sono in questo posto da un anno e mezzo ma solo da 4 mesi ho fatto la domanda all'inps per la legge 104 perchè mia mamma ha un'invalidità (ha problemi nel camminare e va solo con stampelle a seguito di operazioni all'anca)
    I primi mesi ho preso solo 1 giorno ma da questo mese usufruirò di tutti i 3 giorni perchè mia sorella andrà via da casa e quindi mi dovrò assorbire più visite o commissioni da fare per lei.
    Nei mesi precedenti quando prendevo solo un giorno non mi si chiedeva nessuna spiegazione mentre ieri appena ho detto al mio capo che la prossima settimana avrei usufruito del 2° giorno ha iniziato a farmi una serie di domande del tipo: Dove vai? Stai a casa in ferie o per L.104 ? Devi andare in ospedale e insomma un bel pò di domande specifiche che mi hanno molto infastidita..
    Le mie colleghe poi mi hanno riferito che in mia assenza parlava con qualcuno al telefono dicendo che da gennaio la normativa sulla legge 104 è cambiata ... ora il datore di lavoro può fare controlli sul dipendente.
    Volevo capire cosa devo fare?
    Partendo dal presupposto che mi capita di andare davvero per mia mamma e che comunque non sempre sono in ospedale ma capita di fare anche commissioni per lei che giustificativi le dovrei portare???
    E poi per un discorso di privacy è legale chiedere un giustificativo sulla mia assenza lavorativa considerando che i 3 giorni di L.104 sono totalmente a carico INPS?
    Questa cosa mi sconvolge e vorrei capire cosa rispondere al mio capo alla prossima domanda: "cosa stai a casa a fare???"
    Grazie mille in anticipo delle risposte... un saluto!

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  • S
    User •

    Formalmente, il datore di lavoro, non puo' intervenire nella questione
    l. 104 in questi termini: non devi assolutamente giustificarti!!!
    Oltretutto, il datore di lavoro non può rigettare la tua domanda!

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