Problema con detrazioni di imposta unico 2010

[mkl1981]

Problema con detrazioni di imposta unico 2010

Inanzitutto un saluto a tutti e un grazie in anticipo a chi mi risponderà.

Allora, in breve, sono in posesso di due cud 2010 relativi al periodo di imposta 2009.

Uno è un co.co.co, un corso di formazione per studenti liceali della durata di circa 5 mesi (il contratto che ho firmato riportava solo il numero di ore effettive 100, da svolgersi una al giorno...) e dell'importo di1611,55.
Vi riporto i dati del cud della parte B:
b1 (reddito per i quali è possibile fruire della detrazione etc...): 1611.55
b3 (numero di giorni per i quali è possibile fruire della detrazione etc...):
CAMPO VUOTO!!!
b5 (ritenuta irpef): 370.66
b6 (addizionale reg. irpef): 14.50
b11 (saldo 2009): 12.89
b33 (imposta lorda): 370.66

Un'altro e un cocopro.
vi riporto i suoi dati:
b1 (reddito per i quali è possibile fruire della detrazione etc...): 763.42
b3 (numero di giorni per i quali è possibile fruire della detrazione etc...):
CAMPO VUOTO!!!
b5 (ritenuta irpef): 175.59
b6 (addizionale reg. irpef): 16.87
b11 (saldo 2009): 3.82
b33 (imposta lorda): 175.59

Ora, un mio amico commercialista (non so quanto bravo) mi ha detto che non può calcolare nella compilazione dell'unico le detrazioni che mi spetterebberò perchè i miei cud non riportano i numeri di giorni (campo b3), e che quindi mi devo rivolgere ai relativi datori di lavoro per farmi rifare il cud.
Tali soggetti invece mi hanno risposto (in maniera anche abbastanza arrogante) che per i cococo e cocopro non si riportano i numeri di giorni.

Chi ha ragione?
Mi spettano o no tali detrazioni?
Se mi spettano, come mi devo comprotare per non perdere le detrazioni?

Fra l'altro non parliamo di spiccioli, ho fatto un calcolo in base hai giorni effettivamenti lavorati (120) e parliamo di un accredito di circa ? 550 / 600.

Oppure, se esiste una legge che obbliga il datore di lavoro a compilare quel campo, potrei presentarla a tali persone e obbligarle a ricompilarmi il cud.

Grazie ancora per l'attenzione.

[bufala]

Ha ragione il tuo amico. L'indicazione dei giorni di lavoro dipendente è sempre obbligatoria a prescindere dal tipo di contratto.

[mkl1981]

Mica saresti così gentile da indicarmi quale legge o normativa lo dispone?
Così potrei farla notare a chi di dovere ed obbligarli a rifarmi il cud.

Ciao e grazie.

[rubis]

L'art. 13 c. 1 del TUIR stabilisce che "Se alla formazione del reddito complessivo concorrono uno o più redditi di cui agli articoli 49, con esclusione di quelli indicati nel comma 2, lettera a), e 50, comma 1, lettere a), b), c), c-bis), d), h-bis) e l), spetta una detrazione dall'imposta lorda, rapportata al periodo di lavoro nell'anno, pari a: ......".
Le istruzioni al mod. CUD Parte B - Dati fiscali stabiliscono che "Nel punto 3 va indicato il numero dei giorni compresi nel periodo di durata del rapporto di lavoro per i quali il percipiente ha diritto alla detrazione di cui all'art. 13, commi 1 e 2 del TUIR".
Saluti.

[mkl1981]

Grazie mille per la disponibilità.

Saluti.