Grazie mille per i chiarimenti!

"Sull?intero compenso subirai una ritenuta d?acconto fiscale del 20%."

Facendo un esempio pratico... Se nel 2010 al lordo recepisco 5500 euro, la ritenuta d'acconto fiscale del 20% sarebbe 1100 euro di trattenute?

E 1/3 + 2/3 delle trattenute di cui mi parla si applica solo sui 500 euro (nell'esempio in questione) in eccesso, oltre i 5000 euro, ho capito bene?

Grazie ancora,
Chiara

Sì. Quanto affermi è corretto.
Nelle prestazioni occasionali i primi € 5000 sono esenti da contributi Inps, mentre la ritenuta d'acconto è sul totale.
Saluti

Molte grazie! Ha chiarito i miei dubbi.
Chiara

Scusate se torno dopo un mese circa ad insistere sullo stesso concetto, ma ho un nuovo dubbio, emerso da discussioni ulteriori. Ho chiesto anche presso l'Inps direttamente, ma non ho capito nulla... non mi hanno saputo rispondere, o forse non ci siamo capiti.

Il 20% di ritenuta d'acconto di cui si parla, si riferisce a ciò che si versa allo Stato, cioè quel 20% di trattenute che mi vengono scalate anche prima del superamento soglia 5000 euro, giusto?

Inizialmente credevo che , oltre al 20% che mi trattengono di volta in volta, superando i 5000 euro dovessi pagare un ALTRO 20% (oltre alle percentuali relative ad 1/3 a mio carico e 2/3 a carico del datore di lavoro).

In altre parole....
Io attualmente ho ricevute (notule.. esempio 450 euro lordi, ritenuta d'acconto 20% -> totale netto euro 360) in cui mi hanno pagato al netto, quindi ritenuto già il 20% sui vari lavori eseguiti.

**Superando i 5000 euro ed iscrivendomi alla Gestione Separata, non dovrò avere una ULTERIORE ritenuta del 20% oltre a quelle che già mi sottraggono, vero? Mi caricherò solo del **del 8,906% (1/3 a mio carico)? Mi parlavano di "cassa allargata" e del fatto che questa aliquota andrà a formare una sorta di "fondo pensione".

Forse sono concetti banali, però per me un po' complicati.. bisogno di ulteriore conferma, se possibile..
Grazie molte,
Chiara

Buongiorno
-Il 20% è un acconto di imposta che si versa all’Erario e non ha limiti minimi. La trattenuta viene effettuata da committenti Iva e mai dai privati. Si tratta di un acconto che si deve portare in sottrazione delle imposte da pagare a saldo in base alla dichiarazione dei redditi.
-Il contributo Inps del 26,72% è valido ai fini pensionistici (e assegni familiari, maternità e malattia eventuali) e non c’entra nulla con le imposte. Si riferisce a quanto versi nel corso della vita contributiva per avere la pensione di vecchiaia o di anzianità. Nel caso delle attività occasionali (senza partita Iva) esiste una franchigia di € 5000 fino alla quale non devi corrispondere il contributo. Oltre gli € 5000 devi informare il tuo committente che hai superato la soglia di € 5000 e che dovrà versare il contributo con le stesse modalità del co.co.pro. (un terzo a tuo carico e due terzi a carico del committente).
La Gestione separata Inps non è una “Cassa” ma una gestione obbligatoria pensionistica dell’Inps destinata ai lavoratori che non devono iscriversi in altre gestioni.
Spero di essere stato chiaro.
Saluti

Gentile Mario Vannini

sono una studentessa neolaureata alle prime armi con i contratti di lavoro occasionale, le pongo le mie domande in questa discussione perché ritrovo i miei dubbi nelle domande di Chiara ma ho bisogno di ulteriori chiarimenti .
Mi appresto a firmare un contratto da assistente presso la mia facoltà; mi è stato consegnato un modulo per selezionare la modalità di incarico. Non posseggo partita iva e non sono un lavoratore dipendente, quindi mi rimane da scegliere fra Collaborazione Coordinata e Continuativa (ma esiste ancora? intende Co.Co.Pro?) e Incarico di Prestazione occasionale di lavoro autonomo.
Premettendo che sono già iscritta alla gestione separata INPS dal 2004 ma non ho mai superato la soglia dei 5.000 euro, vorrei sapere

• in base a che criteri scelgo la tipologia di contratto? Dal punto di vista contributivo cosa cambia?
• sono ugualmente soggetta al contributo INPS nella misura del 26.72%?
  Nel modulo posso spuntare la casella:
  "sono iscritta alla gestione separata" o
  "soggetto contributo INPS pari al 26,72%" (o 17% ma non ho pensioni)
  "intendo richiedere detrazioni di imposta" (cosa sono?)

Durante l'anno ho maturato redditi per 636.26 euro lordi per co.co.pro e 1917.13 euro per, a detta delle agenzie, collaborazioni occasionali (intendono prestazione occasionali di lavoro autonomo?). Rientrano entrambi nei compensi per attività di lavoro autonomo occasionale?

Quale contratto di incarico mi consiglia?
Anche nel caso in cui per il corrente anno non dovessi superare i 5.000 euro, mi conviene comunque compilare la dichiarazione UNICO per non perdere i crediti derivanti dalle ritenute d'acconto? Posso compilarla anche se ho percepito redditi da diversi datori di lavoro?

Grazie per l'attenzione!

Paola

Buongiorno
Secondo la tua descrizione sembra che tu possa scegliere tra le prestazione occasionale e il rapporto co.co.pro.
-Per la prestazione occasionale hai un limite contributivo esente di € 5000 annuali e un periodo di lavoro non superiore ai 30 giorni. Se superi questo importo, sempre tenendo presente il concetto di “occasionale”, devi avvertire il datore di lavoro che hai superato il limite e che, oltre questo importo, dovrà versare i contributi Inps del 26,72% di cui un terzo a tuo carico. La prestazione è soggetta a ritenuta d’acconto del 20% sull’intero ammontare e cioè senza franchigia. Dal punto di vista fiscale non c’è limite all’importo ma, come già detto in altre occasioni, un elevato importo di “occasionale” è comunque sconsigliabile.
Se il tuo reddito annuale, compreso della prestazione occasionale, non supera gli € 4800 non sei obbligata a fare la dichiarazione dei redditi. Puoi comunque presentarla, sommando tutti i compensi percepiti nell’anno, per recuperare il credito della ritenuta d’acconto. Puoi chiedere il rimborso del credito (ci vogliono alcuni anni) oppure riportarlo all’esercizio successivo e quindi utilizzarlo per futuri pagamenti (Inps, Irpef, Inps, Ici, Iva) o con rimborso rapido se avrai la possibilità di fare il 730.
-Nel rapporto di co.co.pro, collaborazione coordinata a progetto, si tratta di firmare un contratto a tempo determinato (3 mesi, un anno, due anni, ecc) in cui è prevista l’esecuzione di una prestazione lavorativa per la realizzazione di un progetto dietro corresponsione di compenso determinato. Questo rapporto implica il versamento dei contributi alla Gestione separata Inps del 26,72% di cui un terzo a tuo carico. Le imposte seguono la tassazione tipica del lavoro dipendente (scaglioni di imposta, detrazioni ecc.) con la consegna di una busta paga. Sarà il datore di lavoro ad effettuare le trattenute Inps e Irpef ed a fare i relativi versamenti. Sei soggetta alla registrazione su libro unico (libro paga) e all’Inail, come se fossi una dipendente.
Per detrazioni si intendono quelle relative ai carichi familiari, al tipo di rapporto contrattuale (lavoro dipendente a tempo indeterminato, lavoro a progetto a tempo determinato), ecc.
Se il tuo contratto durerà fino ad agosto (luglio) dell’anno successivo hai la possibilità di fare il 730 nel quale dovrai sommare i redditi già percepiti (636 e 1917). Ricordati di fatti dare dai precedenti datori di lavoro, se non sono privati, le attestazioni delle ritenute d’acconto versate.
Nel quesito non indichi l’importo e la durata della prestazione, e quindi è difficile esprimere un giudizio, ma dalle domande del modulo (iscrizione gestione separata, detrazioni) sembra che la tipologia prevista sia il co.co.pro. che per una neolaureata è sicuramente migliore rispetto all’occasionale.
Le collaborazioni occasionali sono tutte di lavoro autonomo e di distinguono, da altri regimi, per l’assenza della partita Iva, per le dizioni riportate sulle ricevute rilasciate e per il fatto che sono soggette a ritenuta d’acconto.
La collaborazione coordinata e continuative è stata sostituita dalla co.co.pro. tranne che in alcuni rapporti specifici e nella Pubblica Amministrazione. La sostanza non cambia ed è ininfluente come vengano chiamate.
Spero di essere stato chiaro.
Saluti e auguri

Gentile Mario Vannini

la ringrazio per la velocità nella risposta e per le indicazioni fornite.
Rispondo al suo dubbio: "Nel quesito non indichi l?importo e la durata della prestazione, e quindi è difficile esprimere un giudizio, ma dalle domande del modulo (iscrizione gestione separata, detrazioni) sembra che la tipologia prevista sia il co.co.pro. che per una neolaureata è sicuramente migliore rispetto all?occasionale."
Per questo incarico si tratta di 60 ore lavorative, un giorno a settimana, da fine settembre a fine gennaio. Per quanto riguarda il compenso mi è stato detto intorno a 20euro all'ora, ma non è stato indicato se al netto o al lordo.

Nel modulo sono riportate queste voci:

DICHIARA DI SCEGLIERE LA SEGUENTE MODALITA? DI INCARICO

2. Incarico di collaborazione coordinata e continuativa
   (art.50, primo comma, lettera c-bis, D.P.R. 917/1986. L'attività richiesta sarà svolta senza vincolo di subordinazione, non rientrante nei compiti istituzionali contrattualmente definiti di lavoratore dipendente e non rientrante nell?oggetto della eventuale professione abitualmente svolta).
   □ Di essere iscritto alla gestione separata INPS di cui all'art. 2, comma 26 della legge 8 agosto 1995, n. 335
   □ Di essere soggetto al contributo INPS nella misura del 26,72%
   □ Di essere soggetto al contributo INPS nella misura del 17,00%
   In quanto titolare di pensione e/o iscritto ad altra forma di previdenza obbligatoria (indicare quale)

□ Intende richiedere le detrazioni di imposta (art. 12 e 13 del D.P.R. 917/86) -
□ Titolo di studio:

3. Incarico di prestazione occasionale di lavoro autonomo
   (?redditi diversi? di cui all?art. 67, comma 1, lettera l, del TUIR) In relazione a quanto disposto dall?art. 44, c.2, legge326/2003, in merito all?iscrizione alla Gestione Separata di cui all?art. 2, comma 26 della legge 8 agosto 1995, n. 335: per i compensi lordi superiori a ? 5.000 dichiara
   􀀀 Di non aver percepito a tutt'oggi, per il corrente anno solare, alcun compenso per attività di lavoro autonomo occasionale anche da altri committenti
   􀀀 Di aver percepito a tutt'oggi, per il corrente anno solare, compensi per attività di lavoro autonomo occasionale nella misura di: ________________ da altri committenti
   􀀀 Di aver già percepito, nel corrente anno solare, anche da altri committenti (alla data della presente dichiarazione) compensi
   per attività di lavoro autonomo occasionale, in misura superiore a ? 5.000
   􀀀 Di essere soggetto al contributo INPS nella misura del (vedi punto 2) _________

Buongiorno
Ti rispondo facendo due esempi supponendo che il tuo reddito annuale sia di € 3553 (636+1917+1000). € 1000 sono il reddito di questo nuovo contratto calcolato, per ipotesi, su 50 ore da settembre a dicembre 2010.
-con il rapporto occasionale non pagherai nessuna imposta perché il tuo reddito non raggiunge € 4800 (reddito minimo non imponibile in presenza di una aliquota al 23% e una detrazione minima fissa di € 1104). Sarai però soggetta a ritenuta d’acconto del 20% che potrai recuperare, a credito, con la dichiarazione dei redditi. Non pagherai il contributo Inps perché non raggiungi gli € 5000. Il problema potrebbe sorgere in merito alla lunghezza del tuo incarico, anche se è lo stesso ente che ti propone questa alternativa.
-con il rapporto co.co.pro non pagherai ugualmente le imposte perche il tuo reddito è inferiore al minimo (esempio come sopra in presenza di una detrazione minima di € 1380). In questo caso, però, non pagherai la ritenuta d’acconto (€ 200) perché le imposte e le detrazioni le applica direttamente il datore di lavoro. Pagherai invece le ritenute Inps del 8,906% su € 1000 (eventuale compenso co.co.pro del 2010) e sul residuo di € 200 nel 2011. Il datore di lavoro verserà a sua volta il 17,81%. Fai attenzione però che con questo importo non raggiungi neanche un mese di contribuzione valido ai fini del diritto alla pensione (sì alla misura), e quindi in pratica è “inutile” in assenza di altri importi di contributi.
Se invece il pagamento avverrà tutto nel 2011 puoi usufruire del contributo parzialmente a carico del datore di lavoro (2/3 del 26,72%) per iniziare la contribuzione Inps unitamente ad altri versamenti che potresti fare nel 2011. L’ 8,906% resta sempre e comunque a tuo carico.
Anche in questo caso non ci sarà la ritenuta d’acconto del 20% su € 1200 (60 ore per € 20).
In ogni caso dovrai fare la dichiarazione per cumulare i redditi ai fini del recupero a credito delle ritenuta d’acconto già subite o che subirai.
Passando alla compilazione del modulo
-se scegli l’opzione co.co.pro devi barrare la casella al 26,72% e che richiedi le detrazioni di imposta.
-se scegli l’opzione “occasionale” devi barrare la casella con compensi percepiti a tutt’oggi di € 2553. Puoi anche non dichiarare nulla in quanto non raggiungi € 5000. Non è specificata la ritenuta la ritenuta d’acconto, forse perché la ritengono ovvia.
Mi rendo conto che la spiegazione non è semplice, ma in definitiva, per non subire la ritenuta d’acconto (€ 240 in totale), che potrai recuperare chissà quando, forse ti conviene scegliere l’opzione di co.co.pro. Se hai altri dubbi scrivi di nuovo.
Cordiali saluti

Gentile sig. Vannini

il suo esempio mi è stato di grande aiuto e senza chiederla mi ha fornito la risposta che cercavo!
Proverò ad informarmi se sia possibile ricevere il pagamento in un'unica soluzione al termine del periodo lavorativo.
Intanto la ringrazio per il tempo che mi ha dedicato e colgo l'occasione per complimentarmi per il supporto che offrite a chi, come me, si addentra per la prima volta nella giungla dei contratti.
Paola

Buonasera a tutti,volevo chiarirmi un dubbio pure io inerente a questo argomento.
Per due mesi ho lavorato con un contratto a tempo determinato con relativa iscrizione all'INPS percependo un compenso di 4400 euro lordi. Attualmente con un nuovo committente sto svolgendo una serie di incarichi come prestazioni occasionali per le quali percepirò un compenso totale di 4500 euro lordi.

Da quello che il sig. Vannini dice

Se il tuo reddito annuale, compreso della prestazione occasionale, non supera gli ? 4800 non sei obbligata a fare la dichiarazione dei redditi.
io sono costretto a fare il 730, però è possibile recuperare la ritenuta d'acconto dei 4500 euro o sbaglio?

Buonasera
Certamente, puoi recuperare la ritenuta d’acconto sui compensi occasionali. Se nel periodo di luglio/agosto del 2011 sarai alle dipendenze di un datore di lavoro potrai fare il 730 in quanto entrambi i tuoi redditi si possono dichiarare nel 730.
Nell’esempio che citi, non fare la dichiarazione, entro i limiti di detrazione per quei redditi, è una possibilità non un obbligo. Se hai delle somme a credito da recuperare puoi fare sempre la dichiarazione.
Spero di essere stato chiaro.
Saluti

Buonasera!
il mio caso è un po' particolare....
devo effettuare delle lezioni di musica presso una scuola elementare statale, questo corso che ha la durata di meno di 30 giorni ed un compenso inferiore a 5000 euro è gestiti da una associazione musicale senza fini di lucro che non possiede partita iva ma soltanto il codice fiscale.
Tale associazione riceve il contributo per effettuare tale corso direttamente dal comune del paese dove è sita la scuola, ed utilizza quei soldi per pagare me. L'associazione deve effettuare la ritenuta d'acconto??
grazie molte e a presto

Le associazioni senza scopo di lucro (Enti non commerciali) sono soggetti alla ritenuta d’acconto (art. 25 Dpr 600/73 e art. 73 Dpr 917/86). L’associazione deve trattenere l’importo del 20% del tuo compenso al momento del pagamento e versarlo all’erario entro il 16 del mese successivo. L’anno prossimo dovrà inviare 770.
Saluti

Le associazioni senza scopo di lucro (Enti non commerciali) sono soggetti alla ritenuta d?acconto (art. 25 Dpr 600/73 e art. 73 Dpr 917/86). L?associazione deve trattenere l?importo del 20% del tuo compenso al momento del pagamento e versarlo all?erario entro il 16 del mese successivo. L?anno prossimo dovrà inviare 770.
Saluti

Buongiorno

torno dopo alcuni mesi con altri dubbi, riguardanti il recupero della ritenuta d'acconto sui compensi occasionali e sulla possibilità di fare una dichiarazione dei redditi.

Come già detto in un precedente messaggio durante l'anno ho maturato redditi per 636.26 euro lordi per co.co.pro e 1917.13 euro per collaborazioni occasionali. A questo reddito devo aggiungere 677 euro lordi (+ 58.34 di conguaglio irpef), prima tranche di un pagamento per un co.co.co con incarico dal 27 settembre 2010 al 4 febbraio 2011 (compenso lordo totale di 1.137,10).

In risposta a Volumix lei ha detto:

Certamente, puoi recuperare la ritenuta d?acconto sui compensi occasionali. Se nel periodo di luglio/agosto del 2011 sarai alle dipendenze di un datore di lavoro potrai fare il 730 in quanto entrambi i tuoi redditi si possono dichiarare nel 730.
Nell?esempio che citi, non fare la dichiarazione, entro i limiti di detrazione per quei redditi, è una possibilità non un obbligo. Se hai delle somme a credito da recuperare puoi fare sempre la dichiarazione.

In un'altra risposta mi ha anche detto:
Se il tuo reddito annuale, compreso della prestazione occasionale, non supera gli ? 4800 non sei obbligata a fare la dichiarazione dei redditi. Puoi comunque presentarla, sommando tutti i compensi percepiti nell?anno, per recuperare il credito della ritenuta d?acconto. Puoi chiedere il rimborso del credito (ci vogliono alcuni anni) oppure riportarlo all?esercizio successivo e quindi utilizzarlo per futuri pagamenti (Inps, Irpef, Inps, Ici, Iva) o con rimborso rapido se avrai la possibilità di fare il 730.

Le mie domande sono:

1. Per recuperare la ritenuta d'acconto facendo il 730 devo "essere alle dipendenze di un datore di lavoro a luglio/agosto 2011", vale anche se avrò un altro contratto co.co.co (so già che avrò un incarico come assistente durante un corso nella mia facoltà, da marzo a luglio)?
   Quali documenti devo richiedere al datore di lavoro per il recupero della ritenuta?

2. Ho lavorato per svariati anni come promoter sempre con contratti di collaborazione occasionale, non superando mai i 2800 euro di reddito, tutte le ritenute d'acconto di quegli anni andranno perse visto che non ho mai fatto la dichiarazione dei redditi o non ho mai chiesto il rimborso del credito?

3. Superando i 2800 euro di reddito non sarò più figlio a carico dei miei genitori, nel caso in cui faccia il 730 posso scariche le spese mediche (610 euro), le tasse universitarie (850euro) ed i trasporti (500 euro)?
   Quanto costa fare la dichiarazione dei redditi? Se non faccio la dichiarazione dei redditi non posso scaricare le spese?
   Dove posso trovare delle informazioni su quali spese si possono scaricare?

Avrei anche un'altra domanda che riguarda l'Inps,
sempre in una sua risposta mi diceva che:

-con il rapporto co.co.pro non pagherai ugualmente le imposte perche il tuo reddito è inferiore al minimo (esempio come sopra in presenza di una detrazione minima di ? 1380). In questo caso, però, non pagherai la ritenuta d?acconto (? 200) perché le imposte e le detrazioni le applica direttamente il datore di lavoro. Pagherai invece le ritenute Inps del 8,906% su ? 1000 (eventuale compenso co.co.pro del 2010) e sul residuo di ? 200 nel 2011. Il datore di lavoro verserà a sua volta il 17,81%. Fai attenzione però che con questo importo non raggiungi neanche un mese di contribuzione valido ai fini del diritto alla pensione (sì alla misura), e quindi in pratica è ?inutile? in assenza di altri importi di contributi.

4)Visto che la retribuzione avverrà in due momenti non raggiungerò il mese di contribuzione, praticamente questa contribuzione, come molte altre che ho maturato dal 2004 ad oggi per lav. dipendente part time, andranno perse? Posso chiedere che tutte queste contribuzioni vengano sommate? Lo so che sono cifre misere e certe domande quasi banali ma vorrei solo cercare di capire come funzionano queste cose.

Grazie per l'attenzione
Paola

Buongiorno delfiscononcapisco
Rispondo alle tue domande con alcune precisazioni.
1 – Il datore di lavoro ti fornirà entro il 28 febbraio il CUD nel quale sono elencati i compensi percepiti, i contributi e le imposte pagate. Con tale documento e le eventuali spese da detrarre (sanitarie, assicurazioni vita, versamenti Onlus, ecc.) ti recherai presso un CAF che compilerà e invierà il 730. L’esistenza di un datore di lavoro nel periodo luglio/agosto è essenziale per ricevere il rimborso dell’Irpef pagata in eccesso direttamente in busta paga. Il rimborso avviene durante questo periodo.
Se non hai un datore di lavoro dovrai inviare la dichiarazione UNICO per il recupero del credito Irpef. Questo credito può essere riportato all’anno successivo oppure chiesto a rimborso.
2 – Per gli anni trascorsi, se non hai fatto la dichiarazione, il credito è andato perso.
3 – Se superi gli € 2840 annuali non sei più a carico. Le spese le puoi detrarre, ognuna con i suoi limiti ed obblighi, soltanto compilando la dichiarazione (730 o UNICO). Il costo dipende a chi ti rivolgi. Ci sono CAF che chiedono € 15/20, altri ne chiedono € 30/50. Il maggior costo non è comunque correlato a maggiore competenza.
Per un dettaglio delle spese puoi leggere le istruzioni UNICO Persone Fisiche (PF_1) Quadro RP Oneri e spese. Le istruzioni sono reperibili sul sito dell’Agenzia delle Entrate—strumenti—modelli
4 – I contributi, ognuno nella sua gestione, sono automaticamente sommati nell’anno di competenza dall’INPS fino a raggiungere almeno un mese di contribuzione nell’anno. Se in un anno non raggiungi questo limite i contributi non servono a nulla. Non devi fare nessuna domanda.
Non ha importanza che i pagamenti avvengano in due o più momenti.
Per avere la tua situazione completa ti devi recare all’Inps di zona e chiedere un estratto contributivo.
Spero di essere stato chiaro.
Saluti

Ho un dubbio inerente alla questione qui discussa.

Io sono dipendente part time e faccio prestazioni occasionali con ritenuta d'acconto.
Vorrei gentilmente sapere se anche nel mio caso, al superamento della soglia dei 5000 euro, si è soggetti al pagamento della gestione separata dell'Inps (1/3 mio carico e 2/3 a carico del datore di lavoro) visto che io pago già contributi pensionistici come lavoratore dipendente.

grazie mille per la pazienza e attenzione

Buonasera Michaelvittori
Il contributo Gestione separata Inps è un tipo di contributo “residuale”, nel senso che è dovuto per tutti quei redditi che non sono soggetti ad altre gestioni o Casse.
Il reddito occasionale, per sua natura e per scelta normativa, non è soggetto ad altri tipi di contribuzione e quindi se si supera la soglia degli € 5000 sull’eccedenza è dovuta la contribuzione come hai indicato nel quesito.
L’eventuale esenzione di doppia contribuzione riguarda altri tipi di reddito concomitanti, come ad es. lavoratore dipendente con attività di artigiano o commerciante, ecc..
Occorre comunque essere sempre autorizzati dall’Inps o, altrimenti, entrare in contenzioso con l’Istituto.
Saluti

[QUOTE=mariovannini;851279]
L?eventuale esenzione di doppia contribuzione riguarda altri tipi di reddito concomitanti, come ad es. lavoratore dipendente con attività di artigiano o commerciante, ecc..
Grazie mille.
Avrei un'altra domanda. Con un contratto da dipendente part-time e p. iva a regime agevolato, si è soggetti a gestione separata inps come professionista? Io per ora so che si paga il 17% invece che il 26%, quindi non si è esenti ma si usufruisce di un piccolo "sconto"...o mi sbaglio?

Grazie ancora della disponibilità