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    Licenziamento(co.co.pro) per sopravvenuta mancanza o scomparsa del progetto.

    Vi espongo il mio quesito:il 3/12/09 sono stata assunta con contratto a progetto da una s.r.l che si occupa di vendita di siti web service(o web marketing),nell'ambito di una campagna promozionale della durata di 6 mesi durante i quali io avrei dovuto effettuare indagini telefoniche di mercato per promuovere i prodotti e i servizi della società organizzando incontri ed appuntamenti per alcuni consulenti.Il compenso è fissato in 2.400,00 euro netti,corrisposti mensilmente in 6 rate di 400,00 euro l'una.Il 16 dicembre ci viene comunicata l'interruzione del lavoro,che sarebbe ripreso in data 11/01/2010,causa riorganizzazione del materiale e delle banche dati utilizzate per il lavoro,approfittando dell'imminente periodo festivo in concomitanza con la festività del Natale.Ovviamente,aggiungo,questi 20 gg lavorativi circa,non ci sarebbero stati pagati.Senonchè,la prima settimana di gennaio,ci viene comunicato,tramite un sms inviato dalla responsabile,che non si sarebbe rientrati il giorno previsto chiedendoci un pò di pazienza per il ritardo nella riorganizzazione del lavoro post-feste.Oggi stiamo ancora attendendo notizie ed il pagamento dei giorni lavorati a dicembre.Mi chiedo:non dovrebbero,come comunque specificato nel nostro contratto,poter recedere,prima della scadenza del termine,solo con preavviso di 30 gg da comunicarsi a mezzo di lettera raccomandata A/R?E ancora:possono licenziarci semplicemente adducendo che il progetto è venuto a mancare?Dovrebbero comunque retribuirci i 2.400,00 previsti per contratto o solo una mensilità per il mancato preavviso di 30 gg?

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    Potete aiutarmia risolvere i miei dubbi?

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