• User Newbie

    Buongiorno a tutti,
    mi rivolgo a tutti, ma in particolare a "mariovannini", visto la larga competenza nelle risposte fornite in queste discussioni.

    Possiedo un foglio di calcolo, che vorrei mettere a disposizione del gruppo, per calcolare:
    dal lordo annuale/costo azienda x le P.IVA e co co vari
    dal lordo annuale come dipendente

    Devo terminare di aggiornarlo, ma faccio molta fatica a recuperare le informazioni mancanti in breve tempo.
    Diciamo ovviamente che il foglio è molto semplice e approssimativo, non tiene conto di tutte le detrazioni di spese e cespiti al dettaglio, ma può darne una vaga idea.
    Il lavoro di calcolare tutti i vari scaglioni irpef, trattenute regionali e comunali, detrazioni dipendete, dovrebbe essere ok, basta aggiornale con quelle della propria regione e comune se diverse, sono di facile reperimento su internet.

    per la P.IVA
    1 - l'iperf si calcola al netto dell'IRAP, quindi Imp IRPEF = Lordo - Spese deducibili - INPS - IRAP ? Corretto ?
    2 - Costi quali spostamenti, pasti fuori, come vanno calcolati ?
    3 - quanti giorni devo calcolare per paragonarlo al cocopro con 12
    mensilità retribuite di cui 1 di ferie ?

    per i co co pro
    le aziende oggi offrono quasi solo cocopro o p.iva quindi a parità di costa all'azienda per cui considerando
    netto P.IVA = al costo azienda in cocopro

    quali sono le voci da tener conto ?

    facendo un esempio in p.iva a 235,00 + IVA al giorno
    l'azienda mi dice che in cocopro sarebbero 2188,00 netti mese per 12 mesi.
    2188 x 12 = 26.256

    Come faccio a calcolare il relativo lordo ?

    Grazie a tutti.
    Dav

    PS: appena avrò le info richieste pubblicherò il file di excel, così potrete fare tutti i confronti che vorrete.


  • User Newbie

    BUONASERA.
    DUNQUE, VOLEVO CHIEDERE UN INFORMAZIONE.
    MIO PADRE,CHE HA COMPIUTO DA POCO 64 ANNI, ATTUALMENTE PENSIONATO, GLI HANNO PROPOSTO DI LAVORARE PRESSO UN AZIENDA PROPONENDOGLI UN CONTRATTO CO.CO.CO CHE AMMONTA A CIRCA ? 400 AL MESE.
    MIO PADRE HA CHIESTO QUANTO ANDREBBE A PAGARE A FINE ANNO DI TASSE, E GLI HANNO DETTO CON UN CALCOLO FATTO DA LORO, CHE ANDREBBE A PAGARE CIR⭕oCA 138 AL MESE, E CHE PER COMODITA' SE LI PRENDERANNO MESE PER MESE.
    ORA MI CHIEDO: E' POSSIBILE CHE SU UN CONTRATTO CO.CO.CO. DI ? 400 PAGA CIRCA ? 138 EURO AL MESE DI TASSE? INFLUISCE SULLA PENSIONE?
    CORDIALI SALUTI


  • User Newbie

    Buongiorno,
    per favore potreste aiutarmi a calcolare il netto per un contratto co.co.pro? Questi i dati:

    • 45 giorni contratto, lordo totale 2.760?.
    • Attualmente sono disoccupata: non so se l'azienda usufruisce di qualche sgravio fiscale.
    • Offrono una diaria di 50? al giorno: fa cumulo nel reddito?
    • So che devo iscrivermi alla gestione separata dell'INPS: ma l'inps la paga l'azienda o io? e l'iscrizione devo farla io?
    • L'azienda è di Milano e io vivo a Torino, le addizionali regionali e comunali mi pare non vengano messe pagate in busta paga: le dovrò pagare io in sede di dichiarazione dei redditi? mi sapete per favore dire a quanto ammontano più o meno?

    Se il netto non fosse come mi era stato detto in fase di colloquio di 2.500? netti, di quanto dovrebbe essere il lordo?
    Spero tanto abbiate il tempo per aiutarmi e vi ringrazio fin da ora.
    Buona giornata! :sun:


  • User Newbie

    Buongiorno, mia moglie è titolare di un contratto a progetto della durata di mesi sei, dove è prevista la retribuzione lorda totale in 7920, 00
    Vorrei un aiuto ai fini del calcolo della retribuzione netta totale/mensile, in quanto ci sono alcune cose che non mi sono chiare. Ad esempio, il contributo previdenziale è sempre per due terzi a carico dell'azienda? Quindi l'imponibile viene dedotto del 9%?
    A quale scaglione Irpef con questa cifra mia moglie fa riferimento?
    Ho letto da un precedente post che l'aliquota comunale è del 1,4% per la campania...è rimasta invariata?
    Grazie mille per le risposte.
    Saluti


  • User Newbie

    Buongiorno Mario,

    innanzitutto complimenti per la competenza.

    Non so se sono fuori topic, ma da tempo mi chiedo quali siano i costi a carico del datore di lavoro nel caso di un co.co.pro e purtroppo nessuno è stato ancora in grado di chiarirmi questo aspetto.

    Nello specifico, il mio datore di lavoro sostiene che per un co.co.pro con stipendio netto mensile di 1.000 Euro, i costi che lui deve sostenere (tra tasse, contributi, etc.) sono pari a 2.000 Euro mensili, e così via... Il calcolo va fatto, a suo dire, sempre moltiplicando il netto x 2.

    Le sembra possibile? A me sembra del tutto imprababile, ma magari mi sbaglio...

    Le sarei davvero grata per una sua delucidazione, grazie in anticipo!


  • User Newbie

    Buongiorno e scusate se mi intrometto ma avrei bisogno anch'io di un chiarimento: mi hanno offerto un contratto a progetto per 27.000 euro lordi all'anno. Quanto sarebbe lo stipendio netto mensile?
    Ovviamente, dato che in caso di ferie non si percepisce stipendio, se dovessi fare tutto il mese di agosto in ferie, alla fine dell'anno non saranno più 27.000 euro lordi ma meno, giusto?
    Grazie per la cortese risposta e saluti.


  • User Newbie

    Buongiorno,

    vorrei chiedervi cortesemente un consiglio, sto cercando di capire come funziona lo stipendio netto
    per un contratto a progetto, ovvero togliendo tutte le voci come addizionali reg. comunali (risiedo
    nel Lazio) IRPEF etc etc.
    In pratica dovrei fare un part time e vorrei capire a quanto corrisponde un netto di circa 680 euro?
    Cioè quanto dovrebbe essere lo stipendio mensile lordo ?

    Spero che mi possiate aiutare, vi ringrazio in anticipo.
    Marica


  • User Newbie

    Buonasera,
    ho firmato un contratto di lavoro a progetto con un compenso annuo lordo di 25.000 euro annui da percepire in due rate.
    Essendo scaduto il termine per il pagamento della prima rata di 12.500 euro, il mio datore di lavoro mi dice che devo emettere una ricevuta in questi termini:

    Compenso lordo: 12.500
    Ritenuta d'acconto: 2.500
    Ritenuta INPS: 600 (sono titolare di altra forma previdenziale obbligatoria)
    Netto da pagare: 9.400

    Questo calcolo è esatto?


  • User Newbie

    salve a tutti!!vorrei un aiutino perchè sono neolaureata e di contratti non ne capisco molto...attualmente per guadagnare qualcosina sto collaborando con un'azienda che fa contratti a progetto, in base al progetto,la retribuzione cambia. Per il mio primo progetto di una settimana dovrò incassare 200 ? lordi, potrei capire se dovrò pagare delle tasse ed eventualmente a quanto sarà il netto? Grazie per una risposta!


  • User

    mi unisco alla discussione chiedendo un aiuto:

    Vorrei sapere quanto mi verrebbe ("a spanne") il compenso netto se la ditta è disposta ad accettare un costo lordo e complessivo di 24.000 euro annue.

    Sapete aiutarmi ?


  • User Newbie

    salve sono nuovo del sito e avrei bisogno di alcune delucidazioni su contratti a progetto e/o apertura di partita iva come società individuale,visto che avrei intenzione di proseguire la mia attività lavorativa.Faccio notare che sono pensionato con 40 anni di contribuzione.Il lavoro che andrei a svolgere sarebbe quello di consulente meccanico per montaggi ed avviamento di impianti siderurgici e metallurgici sia in italia che all estero.La retribuzione media dovrebbe essere di circa 7000E/mese.
    Al fine delle ritenute fiscali non so quale strada sia più conveniente seguire.
    Qualcuno mi può essere di aiuto??
    Grazie


  • User Newbie

    Sono nuovo e ringrazio anticipatamente per l'attenzione.
    Ho iniziato a lavorare per una concessionaria di pubblicita' e proprio in questi giorni sto discutendo contratto con il quale farmi inquadrare.
    Essendo iscritto alle liste di mobilita' fino a fine aprile 2013 puntavo a farmi assumere come dipendente (puntando sul fatto che all'azienda sarei costato quasi come un apprednista) in modo da garantirmi un compenso netto sui 1000/1100? cui ovviamente aggiungere le provvigioni che l'azienda mi avrebbe fatto pagare a parte.
    Ora scopro che causa circolare nr.137 del 12/12/12 salvo ulteriori proroghe la mia azienda non potra godere di alcun beneficio se mi assume come dipendente nonostante la mia iscrizione alle liste di mobilita'.
    Questo perche il contratto partirebbe dal 1 febbraio 2013.
    A questo punto pensavo ad un contratto a progetto. Qualcuno saprebbe darmi qualche dritta??
    Considerate che io vorrei arrivare ad avere un netto di almeno 1000? al mese (essendo il mio lavoro di vendita e quindi avendo costi per benzina ed eventuali pasti) e poi vorrei mantenere le mie provvigioni del 5/10%.
    Come funziona a livello contributi? Sul netto che vado a percepire sono gia' tolti i contributi compreso il 1/3 a mio carico??
    Accetto suggerimenti. La ditta e una concessionaria di pubblicita e contratto credo sia del commercio


  • User Newbie

    Buongiorno, vorrei alcune delucidazioni in merito al mio contratto a progetto:
    Nel 2012 ho firmato un contratto a progetto con retribuzione lorda di 5.350 ma nella busta paga finale l'importo lordo risulta inferiore di 200 euro. Mi è stato detto che questi soldi sono detratti in base al mio reddito familiare, ma la tassazione non si fa dal reddito lordo complessivo scritto sul contatto???
    Perchè così vengo tassata 2 volte!
    Spero di essere stata chiara. Qualcuno sa darmi una risposta per favore?