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Collaborazione da parte di ex socio snc
Salve a tutti!
Anche questa volta vorrei fare una domanda da 10000000 di dollari!!!
Ho effettuato il recesso da una snc, e poichè mi sono impegnata con il mio ex socio a dargli una mano fino alla fine della stagione in corso, come posso inquadrare la mia collaborazione, considerando che non mi interessa ai fini del compenso ma più che altro per non incorrere in sanzioni?
Grazie tante!
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Buongiorno a tutti!
Scusate se ripropongo ancora il mio quesito ma ho avuto pareri contrastanti per cui vorrei avere il vs conforto su come inquadrare la collaborazione saltuaria di un ex socio di una snc.
Secondo voi è possibile? E con che contratto visto che si tratta di un addetto cassa, commesso e che quindi non mi sembra sia applicabile la collaborazione occasionale?
Grazie!
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Hai poche possibilità: o dipendente o se hai i requisiti voucher lavoro.
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Grazie...sempre tempestivo ed efficace...i tuoi consigli/pareri mi sono tornati sempre utilissimi!
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Ti ringrazio soprattutto considerato che scrivo sul forum senza secondi fini e solo per aiutarne i frequentatori. :D:D
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Approfitto ancora della tua disponibilità...riflettevo sul da farsi, esclusi i voucher lavoro poichè non ho i requisiti, rimane l'alternativa dell'assunzione per pochi giorni al mese (è fattibile anche nel settore turismo credo) oppure pensavo di formulare una figura per cui potesse andar bene la collaborazione occasionale...non so coordinamento/gestione occupandomi di cassa, fornitori, personale? Grazie ancora!!
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Potresti fare un contratto a chiamata, gli oneri contributivi sono minimi e non hai problemi di sorta.
La collaborazione occasionale non mi pare adatta alla situazione.
Per i costi del consulente del lavoro data la semplicità della cosa ti consiglio di fare un pò di chiamate in giro e cercare quello più economico, personalmente per una situazione come la tua a me chiedono circa 350 euro all'anno tutto compreso (cedolini, 770, prospetti contabili, ...)
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Ahimè...non ho i requisiti...ho superato i 25 anni ma non ho ancora superato i 65!!! La mia idea era fare un partime il più ristretto possibile max 2 gg a settimana...non so se possa esistere..Ci rifletterò ancora un pò! E pensare che alcune decisioni societarie si sono basate sulla possibilità di fare collaborazioni occasionali...fino a quando non mi hai detto tu dell'incompatibilità della collaborazione occasionale con il tipo di attività e quindi abbiamo dovuto prenderne atto e cambiare rotta! Grazie ancora...
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Che io sappia il contratto a chiamata non ha limiti, mentre quelli che tu citi mi sembrano più simili a quelli dei voucher.
A mio parere il contratto a chiamata è quello che puoi utilizzare, dato che nn ha limiti temporali precisi anzi i giorni di lavoro sono decisi anche di volta in volta tra le parti.
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Hai ragione...ho preso un abbaglio! In effetti queti requisiti riguardavano una fase sperimentale...mi sembra una buona soluzione! Grazieeee