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Dipendente T.I. + istruttore palestra
come da titolo, sono dipendente a tempo indeterminato. Ho la possibilità di collaborare con una palestra in qualità di istruttore da maggio a dicembre superando i 5000euro: come è corretto inquadrare il tutto?
Leggendo nel forum credo che la collaborazione occasionale non può funzionare in quanto supero i 30gg lavorativi e il datore di lavoro è unico.
Parlando di contratto a progetto... si può inquadrare questa mansione come progetto?? E in questo caso quale sarebbe la tassazione (mi è chiaro che dovrò iscrivermi alla gestione separata, ma non mi è chiaro quale sarà la tassazione).grazie
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Per gli sportivi le collaborazioni occasionali possono arrivare ad € 7.500,00
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Ciao Siantona, grazie del tuo intervento. In realtà il tetto dei 7500euro è presente per le attività configurate come società sportive dilettantistiche.
Nel mio caso trattasi di una srl, tant'è che mi stanno per proporre un co.co.pro.
Presumo mi dovrò iscrivere sin da ora alla gestione separata dell'inps, ma permane per me un mistero quanto dovrò versare di contributi.. se puoi aiutarmi in questo te ne sarei grato.grazie ancora
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Salve Flender,
per quanto riguarda la contribuzione inps, essendo già iscritto ad un'altra posizione contributiva (quelle relativa al tuo lavoro principale) l'aliquota inps che ti sarà applicata è quella del 17%.
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Grazie Siantona... se mi permetti provo ad approfittare ancora della tua competenza e gentilezza in quanto questo 17% non mi è chiaro.
Mi spiego: fatto 1000 gli euro netti che mi arrivano al mese dal contratto a progetto come devo calcolare la contribuzione? E queste somme andranno a far cumulo con l'altra retribuzione da lavoratore dipendente? Perdonami ma non riesco a vederci chiaro su quanto effettivamente sarà la mia seconda entrata al netto di tutto.
Ti ringrazio in anticipo se vorrai tentare di dipanare questa matassa.
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Salve Flender
Visto che hai già una posizione contributiva in essere, ti verrà applicata nel Co.Co.pro un'aliquota pari al 17%. 1/3 di tale aliquota sarà a tuo carico e ti verrà trattenuta dal datore di lavoro insieme alle trattenute irpef (23%), i restanti 2/3 saranno a carico del datore di lavoro.
Dopodiché il prossimo anno quando andrai a compilare la tua dichiarazione dei redditi, dovrai portare entrambi i modelli cud rilasciati, sulla cui somma poi si applicherà l'aliquota irpef a scaglioni.
Visto che hai in essere già un contratto di lavoro, ti consiglio di non farti detrarre dal II lavoro le detrazioni lavoro dipendente, coniugi e quant'altro già detratto nell'altro lavoro.
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Ciao Siantona,
grazie ancora per i chiarimenti.Premessa: ieri ho finalmente firmato questo contratto a progetto... purtroppo il committente mi risulta piuttosto omertoso nel chiarirmi la situazione sicchè non ho modo di arrivare ad una situazione trasparente.
Detto questo, ho comunicato la mia situazione di lavoratore dipendente a tempo indeterminato, perciò mi verrebbe da dire che le detrazioni per lavoratore dipendente non dovrebbero conteggiarle, sbaglio? In altre parole, il committente potrebbe fare "il furbo" inserendomi queste detrazioni una seconda volta? E così fosse, in sede di dichiarazione dei redditi non mi verrebbero riconosciute e quindi mi vedrei ulteriormente decurtata la mia retribuzione? Cosa posso fare per impedire tutto questo?
Ultimissima cosa riguardo all'iscrizione alla gestione separata INPS: mi è stato detto, sempre dal committente, che pensa a tutto lui e che, a seguito della loro segnalazione, l'inps apre automaticamente la mia posizione... è corretto... c'è da fidarsi?
grazie ancora
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Salve Flender
per evitare il problema, puoi consegnarli il modello delle detrazioni fiscali non barrando nessuna cella. In questo modo dichiari di non aver diritto a nessuna detrazione, nemmeno quella per lavoro dipendente.
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Grazie Siantona, mi sembra una buona soluzione!
Perdonami, ho cercato in rete ma ce ne sono diversi di moduli per la dichiarazione delle detrazioni: quale mi occorre?
ancora grazie
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Se hai qualche minuto, cerco di metterlo sul forum.