Trattamento fiscale e contributivo

locolo

Trattamento fiscale e contributivo

Salve.
Ho un contratto a progetto regolato dalle seguenti leggi: ai sensi della Legge n° 30 del 14/02/2003 e D.Lgs. n° 276 del 10/09/2003.
Nella busta paga risulta un contratto COCOCO. Ho lavorato da luglio 2009 a Settembre 2009 e poi da Ottobre 2009 a Dicembre 2009. Ora mi hanno fatto un altro contratto da Gennaio 2010 a Giugno 2010.
Ho delle domande da fare.

Non ho altri redditi, non ho case intestate o cose simili. Devo fare la dichiarazione per il reddito del 2009??
La seconda domanda riguarda una parte che è riportata in ognuno dei 3 contratti avuti fin'ora che non mi è chiara. Ve la riporto:

a) Le prestazioni vengono considerate escluse dal campo di applicazione dell?Imposta sul valore aggiunto ai sensi e per gli effetti dell?art. 5 D.P.R. 633/72;
b) Il compenso erogato secondo quanto disposto al seguente capoverso,
ai sensi dell?art. 34 legge 342/2000 che, dal punto di vista fiscale ha prodotto l?inclusione dei redditi di collaborazione coordinata e continuativa (da cui il contratto a progetto deriva, ottemperando ai dispositivi della L. 30/2003), tra i redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, concorrerà alla determinazione del reddito secondo quanto disposto dall?art. 48 del T.U.I.R., e quindi sarà soggetto all?applicazione delle ritenute ad aliquota progressiva, con attribuzione di detrazioni di imposta che il collaboratore dichiarerà con apposita comunicazione. Per quanto riguarda le ritenute IRPEF, queste saranno operate e trattenute dal sostituto d?imposta.
c) Il compenso erogato è assoggettato al contributo INPS, di cui alla L.
335/95, e alla trattenuta INAIL di cui al D.lgs. 38/2000 nelle misure e
nelle quote spettanti a ciascuna delle parti, come previsto dalla normativa vigente.
d) Il collaboratore è conseguentemente tenuto all?iscrizione all?INPS competente in ragione della sede della società committente, presso apposita gestione di cui alla L. 335/95 e a darne comunicazione tempestiva alla committente.

La cosa che non mi è chiara è se devo presentare qualche comunicazione. Al punto b) è infatto riportato che: [...] con attribuzione di detrazioni di imposta che il collaboratore dichiarerà con apposita comunicazione.
Che comunicazione devo fare??

Grazie in anticipo per le risposte che mi darete.

locolo

Siccome non ho ricevuto risposte :bho:, mi chiedo se magari le mie domande non siano state chiare. Nel caso vi prego di chiedermi dei chiarimenti. Grazie.

conte77

Ti rilasciano il Cud? se si non obbligo di fare nessuna dichiarazione dei redditi, se però hai delle deduzioni/detraizone (es. spese mediche/riscatto anni laurea/pensione integrativa/...) da far valere ti consiglio di farla.
2 cose:
1- ti sei iscritto alla gestione separata visto che è un tuo obbligo stabilito dal contratto? se no ti devi iscrivere (puoi farlo anche on-line sul sito dell'inps) altrimenti i contributi versati dal tuo datore di lavoro non vengono agganciati al tuo codice fiscale
2- la comunicaizone di cui chiedi deve essere presentata tutti gli anni al tuo datore di lavoro (o se in corso d'anno al mometno dell'assunzione) per richiedere le detrazioni d'imposta spettanti ad esempio per i carichi dei famiglia ( hai coniuge/figli a carico? Se si hai diritto a delle detrazioni) o per comunicare altri redditi. Se non devi comunicare nulla non devi presentare nulla.

p.s.: scrivo a titoo prsonale. Le risposte del forum sono gratuite e chi come me risponde ha un prorpio lavoro a cui dedicarsi , quindi aspettare qualche giorno per una risposta non è un grosso sforzo (4 giorni per ripresentare il questito mi sembrano pochi).

locolo

@CONTE77 said:

Ti rilasciano il Cud? se si non obbligo di fare nessuna dichiarazione dei redditi, se però hai delle deduzioni/detraizone (es. spese mediche/riscatto anni laurea/pensione integrativa/...) da far valere ti consiglio di farla.
2 cose:
1- ti sei iscritto alla gestione separata visto che è un tuo obbligo stabilito dal contratto? se no ti devi iscrivere (puoi farlo anche on-line sul sito dell'inps) altrimenti i contributi versati dal tuo datore di lavoro non vengono agganciati al tuo codice fiscale
2- la comunicaizone di cui chiedi deve essere presentata tutti gli anni al tuo datore di lavoro (o se in corso d'anno al mometno dell'assunzione) per richiedere le detrazioni d'imposta spettanti ad esempio per i carichi dei famiglia ( hai coniuge/figli a carico? Se si hai diritto a delle detrazioni) o per comunicare altri redditi. Se non devi comunicare nulla non devi presentare nulla.

p.s.: scrivo a titoo prsonale. Le risposte del forum sono gratuite e chi come me risponde ha un prorpio lavoro a cui dedicarsi , quindi aspettare qualche giorno per una risposta non è un grosso sforzo (4 giorni per ripresentare il questito mi sembrano pochi).
Ho parlato con la segretaria, la quale mi ha detto che mi rilascieranno il CUD a fine marzo e che devo presentare il 730. Così posso detrarre spese mediche, Assicurazione auto, ecc. così come hai detto tu.
Per il resto:

Mi sono iscritto alla gestione separata sin dall'inizio.
Non ho figli a carico o altri redditi. Se le detrazioni spettano solo in questi casi allora non devo presentare nessuna comunicazione al datore di lavoro.

p.s. Non andavo di fretta, semplicemente vedendo che c'erano state molte visite al post avevo pensato che il motivo della mancata risposta fosse la non chiarezza della domanda. Chiedevo solo per eventuali chiarimenti.

Grazie.

siantona

Ciao locolo
in presenza di 2 contratti di lavoro nel corso di un anno sei obbligato a fare il 730 anche se non recuperi le spese mediche o altri oneri vari. Questo perché nel corso del 2009 hai pestato lavoro con due contratti diversi nel quali ti sono stati fatti due differenti conguagli.

conte77

Naturalmente ho dato per scontatao che essendo lo stesso datore di lavoro questi tenga conto in sede di elaborazione di imposte dei due periodi contributivi, in questo caso non sei obbligata a fare nessuna dichiarazione (la fai se hai oneri da detrarre/dedurre).
In caso che il datore abbia considerato i due periodi di lavoro indipendenti dovrai fare obbligatoriamente il 730 come detto da siantona.
Vado a memoria ma puoi vedere il tutto dal CUD 2010 se in fondo alla pagina è compilata la sezione "altri compensi" .

siantona

Per esperienza, anche se come dice Conte77, non sei obbligato a fare il 730 se il sostituto d'imposta è lo stesso ed ha preso in considerazione anche il reddito precedente, ti consiglio di fare il 730. Purtroppo non sempre la gestione dei conguagli viene eseguita correttamente e potresti aver pagato in più o in meno.

conte77

Concordo con siantona che un controllo è sempre consigliabile.

locolo

Vi ringrazio per le risposte.