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ingegnere dipendente società pubblica
Buon giorno,
sono un ingegnere impiegato al livello subito sotto il "quadro" presso una società i cui soci sono tutti enti pubblici (comune, provincia, università, ecc.) questa sociètà è una SpA che è stata trasformata in società ?in house? al servizio degli enti soci e quindi inquadrabile come servizio interno di ciascun socio.
Oggetto della società e la redazione della progettazione esecutiva delle opere pubbliche che i soci appaltano.
Poichè mi viene chiesto di firmare tale progettazione sono cortesemente a chiedere informazioni su quali tutele mi devono essere garantite (ad esempio assicurazione contro i rischi professinali, ecc.) e se in funzione del ruolo ricoperto è necessario che il mio inquadramento sia di tipo diverso.Grazie a tutti!
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Ciao,
il quesito ha sicuramente risvolti legali che posso solo intuire quindi lascio a qualcuno più esperto in materia.
A mio avviso il fatto die ssere dipendente dovrebbe sgravarti delle responsabilità per il tuo operato che dovrebbero ricadere sul datore di lavoro (il quale avrà probabilmente apposita polizza assicurativa).Fabrizio
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@quixana said:
Buon giorno,
sono un ingegnere impiegato al livello subito sotto il "quadro" presso una società i cui soci sono tutti enti pubblici (comune, provincia, università, ecc.) questa sociètà è una SpA che è stata trasformata in società ?in house? al servizio degli enti soci e quindi inquadrabile come servizio interno di ciascun socio.
Oggetto della società e la redazione della progettazione esecutiva delle opere pubbliche che i soci appaltano.
Poichè mi viene chiesto di firmare tale progettazione sono cortesemente a chiedere informazioni su quali tutele mi devono essere garantite (ad esempio assicurazione contro i rischi professinali, ecc.) e se in funzione del ruolo ricoperto è necessario che il mio inquadramento sia di tipo diverso.Grazie a tutti!
Se sei un lavoratore dipendente hai già tutte le tutele del caso.
Il rapporto di lavoro è congeniale con l'attività che vai a fare e quindi non hai bisogno un inquadramento di tipo diverso.
In realtà così tu ci guadagni una miseria mentre loro ci guadagnano tanto...ma questo esula dal quesito e dalla discussione.Riguardo alla tua domanda sulle tutele la legge 109/94 e le sue infinite modificazioni (l'ultima proprio nel 2008) prevedono che un progettista dipendente per poter firmare una progettazione esecutiva DEVE essere dotato di una polizza rischi professionali con determinate garanzie. La polizza è a carico del datore di lavoro (previsione esplicita della legge) e per ogni lavoro solitamente viene stipulata un'appendice specifica con le coperture per quel determinato progetto.
Non hai bisogno di altro. Come ti ho detto io starei molto tranquillo visto che tutte le responsabilità e gli obblighi sono a carico del datore di lavoro e in caso di problemi risponde direttamente il tuo datore di lavoro e non il progettista in prima persona (cosa che invece succede in caso di attività professionale). Ovviamente se c'è dolo il datore di lavoro può rivalersi in parte sul dipendente.
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Grazie!