Consulente con partita iva

[dmd]

Consulente con partita iva

Buongiorno a tutti,

Sono un progettista meccanico e fino ad oggi ho sempre lavorato come dipendente. Una sociètà di consulenza ingegneristica mi ha proposto un lavoro con partita iva e volevo farmi "2 conti" x decidere se accettare o meno l'offerta.
Dal 2008, se non sbaglio, dovrebbe esserci la possibilità di aderire a un "regime minimo" (sotto i 30000?) nel quale non si paga irap e iva e si ha un'imposta fissa del 20%. Giusto?

Se è così allora vorrei che qualche anima buona dia un'occhiata ai conti che ho fatto per sapere se sono ok e/o se ho dimenticato qualcosa:

30000 ? lordi fatturati annui

30000 ? - 23,50 % (inps) = 22950 ?

22950 ? - 20 % (nuova tassazione) = 18360 ?

Mi restano 18360 ? netti annui, corretto ?
A questi 18360 ? naturalm. devo togliere le spese x il commercialista e eventuali assicurazioni

Ci sono altri vantaggi con il "regime minimo"?

Grazie in anticipo a tutti coloro che mi forniranno consigli utili.

David

[cont.bile]

@dmd said:

Buongiorno a tutti,

Sono un progettista meccanico e fino ad oggi ho sempre lavorato come dipendente. Una sociètà di consulenza ingegneristica mi ha proposto un lavoro con partita iva e volevo farmi "2 conti" x decidere se accettare o meno l'offerta.
Dal 2008, se non sbaglio, dovrebbe esserci la possibilità di aderire a un "regime minimo" (sotto i 30000?) nel quale non si paga irap e iva e si ha un'imposta fissa del 20%. Giusto?

Se è così allora vorrei che qualche anima buona dia un'occhiata ai conti che ho fatto per sapere se sono ok e/o se ho dimenticato qualcosa:

30000 ? lordi fatturati annui

30000 ? - 23,50 % (inps) = 22950 ?

22950 ? - 20 % (nuova tassazione) = 18360 ?

Mi restano 18360 ? netti annui, corretto ?
A questi 18360 ? naturalm. devo togliere le spese x il commercialista e eventuali assicurazioni

Ci sono altri vantaggi con il "regime minimo"?

Grazie in anticipo a tutti coloro che mi forniranno consigli utili.

David

La Gestione Separata è dal 7 novembre passata a 23,72%.

Nel caso in cui vi sia altra copertura previdenziale per la Gestione Separata si paga il 16% come contribuzione.