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E' possibile non sapere che contratto si ha?!
Ciao a tutti, cercando su internet qualche informazione mi sono imbattuta su questo forum che forse fa proprio al caso mio.
Spiego brevemente. Mi sono appena laureata e un'azienda mi ha contattata per un lavoro. Il lavoro in questione DOVREBBE essere finanziato da una associazione valdostana, quindi è come una borsa di studio di ricerca. Il problema è che per poter partecipare a questa attività dovevo presentare la mia candidatura. E questa candidatura era aperta solo per i già laureati.
Quando l'azienda mi ha contattata, però, mancavano ancora 2 settimane alla mia laurea. Allora mi hanno detto:"Facciamo così, noi ti prendiamo già a lavorare con noi e per questo mese in cui non potrai entrare a far parte del progetto dell'associazione, ti paghiamo noi."Io ho risposto (notare bene):"Ma è un contratto a progetto?" (Perchè in quel caso non avrei voluto accettare, preferivo aspettare semplicemente che mi prendessero per quel bando). Mi è stato risposto*:"No, magari potessimo farti un contratto a progetto! Non possiamo fartelo, perchè sennò risulteresti dipendente e saresti esclusa dal bando"* in quanto il bando era aperto solo per chi non lavorava ancora.Mi hanno dato un foglio da firmare per questo "stage" (come lo chiamano loro) e in questo foglio c'è solo scritto che l'azienda prende me per svolgere il lavoro di :"realizzazione di tal dei tali (il progetto appunto che è in gioco)" e non ci sono riferimenti di data ne' di inizio ne' di fine. Il compenso c'è scritto che sarà deciso e dato alla fine. Non c'è scritto niente riguardo alla mia possibilità di recedere o alla loro possibilità di "licenziarmi" prima. C'è solo scritto che non ho vincoli di orari ne' di subordinazione.:?:?:?
Io ora ho ricevuto altre proposte, ma a cosa vado incontro se decido di andarmene? Premetto che è iniziato poco e nulla di lavoro, visto che è un lavoro da fare insieme a un centro di ricerca che per ora non da' mai la disponibilità.
Sinceramente anche se non avessi ricevuto altre proposte, mi è venuta voglia di andarmene a causa della disonestà dimostrata. Io non avrei assolutamente firmato il contratto se avessi saputo che era a progetto.Ora chiedo anche: questo è un contratto a progetto o uno stage? Ho letto tutte le disposizioni in materia, ma continuo a non essere sicura di cosa sia.:bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho::bho:
Grazie anticipatamente per le risposte.
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Ciao e benvenuta,
purtroppo è difficile dare un parere senza vedere il contratto.
Potrebbe essere un accordo per una collaborazione occasionale (senza vincolo di subordinazione né di orario), questo ti permette di non avere vincoli e non è un contratto a progetto.
Se è così potresti mandare una raccomandata scrivendo che non sei più disponibile per l'incarico.
Però ti consiglio di procurarti copia di quanto hai firmato e sottoporlo ad un consulente del lavoro è sempre meglio andare con i piedi di piombo.Fabrizio
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Ciau e grazie di avermi risposto così in fretta. La copia ce l'ho, ma, scusa l'ignoranza, dove lo trovo un consulente del lavoro? Non è una domanda ironica, è che proprio non so dove rivolgermi. Finora gli unici lavori che ho fatto erano part-time tramite agenzie tipo Adecco, quindi mi rivolgevo a loro, che però erano sempre chiarissime, fortunatamente.
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Ah, però ho trovato questa frase qui sotto:
**In pratica, quindi, le collaborazioni coordinate e continuative a carattere occasionale sono caratterizzate da prestazioni continuative e coordinate (e quindi il prestatore potrebbe essere, in parte, inserito nelle struttura e lavorare con mezzi forniti dal committente), prevalentemente svolte personalmente, dove non sussistono vincoli di subordinazione, mancanti di un progetto specifico ovvero di un programma o non costituenti una fase di lavoro.
quindi come fa, la mia, a essere occasionale, visto che il progetto da svolgere è scritto ben chiaro in neretto e fra virgolette nel contratto? Se vogliamo chiamarlo così, visto che saranno 20 righe si e no!!!
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Io direi che si tratta di una collaborazione occasionale, però resta valido il consiglio di parlare con un consulente del lavoro.
Per cercare guarda nelle pagine gialle o parti dal sito dei consulenti del lavoro quiFabrizio
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ok, grazie grazie mille!!!
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mmm qui ci vorrebbe Destroy
è veramente bravo
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Vediamo se riesco a dare un'opinione al quesito.
Non credo si tratti di contratto a progetto anche se ben specificato nel contratto data l'assenza di autonomia da parte tua (l'autonomia è principale in codesto contratto), poi il compenso è solitamente specificato nel contratto come anche la data (presunta appunto per la realizzazione del progetto).
Il co.co.co. come più volte chiarito è un contratto dalla durata massima di 30 gg nell'arco di un anno e dal compenso inferiore a ? 5.000,00.
Lo stage (come lo definiscono loro) invece è stato ideato al fine di creare momenti di alternanza tra studio e lavoro, di agevolare l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro mediante na conoscenza degli stessi della realtà occupazionale. Solitamente non si parla di retribuzione bensì di rimborso.
A mio avviso, invece, dato che si parla di "associazione" sarei più proiettato nel pensare che si tratti di una work-experience, cioè un rapporto di lavoro dalla durata precisa (solitamente mi sono capitati di vedere 8 mesi) nei quali si è pagati dalla regione stessa e si è obbligati a comunicare tutti i lavori che si effettuano presso il posto di lavoro al relativo "tutor".
P.S. la mia è solo un'ipotesi; sarebbe da verificare tale "contratto" con un C.d.L. come prima di me specificato.
Fabioalessandro ti ringrazio per l'apprezzamento
Alberto
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Rieccomi qui. Grazie per l'opinione, Destroy, ma forse mi sono spiegata male. E' così difficile spiegare le situazioni ingarbugliate via scritta.
L'associazione non è ancora entrata in gioco. Io non ho problemi per quella. Il problema è che ho mandato la mia candidatura per quel progetto dell'associazione, ma loro ancora non mi hanno risposto. Visto, però, che l'azienda che mi ha chiamata (che è quella legata all'associazione, nel senso che è quella che si è dimostrata disponibile ad accettare neo-laureati pagati dall'associazione) avendo una fretta bestiale mi ha detto:"Senti, mentre aspettiamo che l'associazione valuti la tua candidatura, vieni già da noi così iniziamo a vedere il progetto e ci portiamo avanti. Poi appena l'associazione ci dirà di sì, tu passi sotto la regione e ti pagano loro, per ora fai uno stage da noi. Perchè per partecipare al progetto della regione non devi risultare nostra dipendente".Detto ciò ho firmato, appunto, un foglio solo tra me e l'azienda (l'associazione non ne sa niente). E questo è il famoso oscuro foglio. Dove non fa riferimento a date (doveva essere uno stage di un mese e basta, ma come dimostrarlo?), ne' chiaramente a soldi. Dice solo che io sono e l'azienda abbiamo l'accordo in base al quale io mi impegno a fare il progetto tal dei tali, per un compenso che sarà deciso alla fine e che io non ho vincoli di subordinazione nè di orari (ma nonostante ciò mi è richiesto di venire tutti i giorni 8 ore...). E' questo il contratto che non capisco. Se io volessi andarmene ora? Tenuto conto che ho iniziato il 15 ottobre, doveva essere uno stage di un mese, ma non c'era scritto e tenuto conto che dall'associazione regionale non ho ancora saputo se mi prendono o no?!
Grazie anticipatamente per le risposte