Ricalcolo busta paga

[apone79]

Ricalcolo busta paga

Buongiorno a tutti,
mi rivolgo a Voi per la Vostra grande competenza e disponibilità, nella speranza che riusciate a chiarirmi un paio di dubbi..
Ma andiamo con ordine.. A seguito di un licenziamento, dovrei ricalcolare gli importi di una busta paga solo che incontro alcune difficoltà in quanto durante il periodo di lavoro è variata più volte la percentuale di part-time, oltre che il minimo contrattuale nel corso dell?anno...
I periodi di lavoro sono i seguenti:
01/02/2015 ? 30/07/2015 Part-time al 81.25%
01/08/2015 ? 18/10/2015 Full-time
19/10/2015 ? 01/11/2015 Part-time al 56.25%
02/11/2015 ? 17/11/2015 Part-time al 56.25% con sospensione dal lavoro
La paga base contrattuale di un livello IIIS CCNL CED è:
dal 01/04/2014: 1.676,92
dal 01/03/2015: 1.708,56
dal 01/07/2015: 1.729, 92
settembre 2015: una tantum di 60,00 euro per copertura rinnovo contratto da aprile.
In particolare non riesco a capire quale importo attribuire per il calcolo delle ferie e dei permessi non goduti: posto che le ferie residue non godute sono pari a 2,47 giorni, è giusto il seguente calcolo:
IIIS livello 1729,92 euro PT 56,25% = 973,08 euro / 26 gg = 37,42615 euro * 2,47 gg = 92,44 euro
Oppure che percentuale di part-time devo utilizzare per il calcolo?
Discorso analogo vale per i permessi non goduti, pari a 51,38 ore:
1729,92 euro / 168 = 10,30 euro ora
51,38 ore * 10,30 euro ora = 529,21 euro per permessi non goduti
E? corretto?
Per quanto riguarda invece il calcolo di 13^ e 14^ mensilità, come mi devo comportare? E? corretto riportare in dodicesimi i parziali dei singoli mesi?
E infine una conferma sul calcolo della mensilità di novembre, fino al 17/11 giorno del licenziamento:
1.729,92 * 14 giorni / 26 = 931.50 al P.T. 56,25% = 523,97
Vi ringrazio in anticipo per l?aiuto!
Cordialmente,
Marco