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Molto probabilmente un' archiviazione. Con gli esiti del 335 saprai con precisione. Di solito in 15/20gg si ha la risposta all'istanza.
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@giurista said:
Molto probabilmente un' archiviazione.
Lo spero proprio ! Anche se l'appropriazione indebita deve essere tutta da dimostrare...
@giurista said:
Con gli esiti del 335 saprai con precisione. Di solito in 15/20gg si ha la risposta all'istanza.
Esatto sono quelli i tempi che mi hanno dato.
Grazie ancora
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Leggo nel post n°5 quì sotto
giorgiotave.it/forum/consulenza-legale/136537-tempi-di-prescrizione-quali-sono.html
che le indagini preliminari non eccedono i 6 mesi dall'iscrizione del nome dell'indagato nel registro delle notizie di reato (prorogabili in alcuni casi comunque non oltre 18 mesi)
Può essere applicabile anche al mio caso ?
Ciao
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@criceto said:
Nel caso particolare TUTTA la documentazione aziendale andava restituita all'atto delle dimissioni.
In casi futuri far uso di fotocopiatrice o scanner.Ho sempre archiviato a casa quella documentazione sin dal 2003, nessuno e nessun regolamento aziendale mi ha chiesto di darli all'azienda.
Essendo la copia riservata al dipendente suona un po' strano che la rivogliano indietro: è il classico pretesto da usare contro il lavoratore.
Avrebbero potuto querelarmi in mille altri modi: per riavere la mia copia di busta paga su carta intestata aziendale ?
Per avere un blocco note con il logo dell'azienda ? (o questo forse lo avrebbero considerato furto)
Nel post che ho segnalato sopra, il dipendente è stato querelato e licenziato per avere fatto una chiamata privata con il telefono aziendale ... niente di più ridicolo !
Tutto gioca sul confine sottile che esiste tra legalità e legge, spero che chi è chiamato a giudicare ne tenga conto ...
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... se avessi restituito quella documentazione, magari mi avrebbero potuto querelare per un rimborso spese viaggi di un intervento non eseguito ...
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Il termine vale per tutti i procedimenti. Dipende da quando è stata iscritta la notizia.
Nel merito della questione, laddove la copia è del dipendente, la stessa azienda, con questa dicitura, ha autorizzato il dipendente a trattenere la "carta intestata".
Comunque è palese che il motivo è pretestuoso.
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Oggi ho ritirato la pratica che recita:
"Non risultano iscrizioni suscettibili di comunicazione"
Da quello che ho letto si comunica in questo modo quando nessun procedimento è in corso e quando le indagini sono secretate.
Ma in caso di archiviazione ?
Posso fare qualche ulteriore richiesta differente per avere maggiori informazioni ?
Ciao
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Se il 335 non riporta nulla non v'è altro da cercare. In questa fase non si può chiedere altro atteso che non ti è pervenuto l'avviso di garanzia e la richiesta di elezione di domicilio. Anche laddove vi sia stata una querela il pm non ha ritenuto di dover procedere e non sei mai stato indagato.
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Questo significa che se la querela riportava accuse inventate o quant'altro mi venisse imputato, non c'è modo in cui io ne possa venire a conoscenza per difendermi in sede legale ?
Neanche tramite richiesta del mio avvocato ?
Ciao e grazie
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Se non hai avuto la convocazione per l'elezione di domicilio o quant'altro e, in più, il 335 stabilisce che non vi sono indagini in corso a tuo nome tu non sai neppure se è stata mai sporta una querela e non hai necessità di difenderti da nulla.
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Giusto, ma l'avvocato della controparte ha comunicato al mio legale che sarei stato querelato all'inizio del 2010 dalla mia ex azienda per i motivi sopra riportati, e gli ha anche comunicato un numero che faceva riferimento alla querela.
Forse facendo riferimento a questo numero è possibile indagare oltre ?
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Bah.. prova a fare istanza alla cancelleria generale chiedendo copia del procedimento se aperto... Francamente, con il carico giudiziario che c'è non so se ottieni qualcosa.
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Grazie per il tuo aiuto, proverò a fare come dici e sentirò il legale.
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Mi scuso se riapro la discussione, ma mi sapete dire se l'istanza per ex 335 cpp. riporta anche informazioni su eventuale decreto penale di
condanna non notificato ?Saluti
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In che senso non notificato? Se è emesso il decreto va notificato sempre