• User Newbie

    Smart working e strumentazione lavorativa: consigli

    Premessa: lavoro come impiegato per un azienda municipalizzata a capitale comunale, di circa 1000 dipendenti. Sono un operatore web, quindi lavoro per l'80% davanti ad un pc (37 ore settimanali) e per il 20% con il telefono.

    All'inizio dell'emergenza COVID ci hanno messo tutti a lavorare da casa obbligatoriamente mentre - negli ultimi mesi - siamo tutti passati ad una modalità più "smart" (che comprende rotazioni venendo in ufficio 2 volte a settimana invece di 5, report quotidiani e settimanali sul lavoro svolto, etc).

    Il problema è il seguente: quando lavoro da casa lo faccio con un vecchio portatile lentissimo che si blocca in continuazione e faccio una fatica immane.
    Oltre a questo tutte le innumerevoli telefonate di lavoro le faccio con il mio cellulare privato.
    Ho chiesto da mesi via mail all'azienda (dirigente responsabile) di fornirmi strumentazione aziendale perché altrimenti non posso lavorare. Non ho mai ricevuto risposta e non so veramente come fare. Il pc, oltre a non funzionare, è anche privato contenente i miei dati sensibili...lo stesso dicasi per il cellulare privato dove ricevo decine di chiamate, riunioni, etc.

    Come mi consigliate di muovermi ? Vorrei semplicemente essere messo nelle condizioni di lavorare al meglio.
    Ho chiesto consigli ma ho ricevuto risposte contrastanti in merito (c'è chi dice che c'è un buco legislativo sullo smart working a motivo della situazione che stiamo vivendo, chi dice che l'azienda è obbligata a fornirmi strumentazione per lavorare etc).

    Grazie a tutti 🙂


    A 1 Risposta
  • User

    @mario82
    Sul buco legislativo non so dirti, ma una situazione analoga l'ho vissuta personalmente tempo addietro.
    Stacca il PC, lascia cadere la connessione, termina bruscamente la telefonata mentre stai parlando...
    E quando ti chiederanno spiegazione risponderai: "ma che pretendi che faccia con i catorci che sto utilizzando? Il PC è difettoso, la linea è lenta e la stanno usando in tanti, la batteria del cellulare è vecchia"
    A me diedero PC nuovo e cellulare aziendale con l'accordo che non lo avrei usato per telefonate personali.
    Vedi tu, magari però a te ti licenziano 😛


    M 1 Risposta
  • User Newbie

    @arbok Grazie mille...mi è stato detto che non c'è una legge specifica che obbliga le aziende, specie in questa situazione di emergenze. Dovrebbe subentrare il buon senso e l'azienda dovrebbe venire incontro al dipendente con delle proposte, come il pc aziendale (ovvero il fisso che è in azienda) in comodato d'uso. Vedremo...


    A 1 Risposta
  • User

    @mario82 ha detto in Smart working e strumentazione lavorativa: consigli:

    @arbok Grazie mille...mi è stato detto che non c'è una legge specifica che obbliga le aziende, specie in questa situazione di emergenze. Dovrebbe subentrare il buon senso e l'azienda dovrebbe venire incontro al dipendente con delle proposte, come il pc aziendale (ovvero il fisso che è in azienda) in comodato d'uso. Vedremo...

    Come ti dicevo, non è nemmeno una questione di buon senso. Se uno il PC non ce l'ha o non è adeguato, non è che si può "arrangiare" a proprie spese. È ovvio che deve provvedere l'azienda.
    Idem per Internet, magari provvedendo ad un modem con una SIM dati aziendale.

    Certo è che se uno per mesi ha utilizzato la propria attrezzatura, non è che ad un certo punto può dire che non va più bene. La cosa adesso va gestita.

    Ciao.