Ma tutti così?

Io la mia l'ho chiusa anni fa.

Grazie della risposta e delle interessanti considerazioni. Nella mia storia personale credo che sia un po' intervenuto un sentimento dei datori di lavoro che a volte é stato un po' "di disturbo" in quanto si siano investiti di un ruolo familiare che ormai ai giorni nostri trova difficilmente sfogo nella nostra società: l'essere una figura autoritaria e paterna invece che attenersi a una visione business e di valore del software e dei progetti nei vari termini temporali. Complice il fatto che io da mio padre, grande uomo, abbia ricevuto davvero una buona formazione e che sono una persona che sa ascoltare e alla fine abbastanza semplice e chiara, ho probabilmente mio malgrado invogliato questi comportamenti. Così i vari datori di lavori (o alcuni) spesso sono caduti vittima di un loro senso di responsabilità che non dovrebbe avere tale rilevanza e molto più gravemente in certi casi non hanno saputo riconoscere il valore di me come lavoratore e programmatore anche di fronte a risultati "big".

Tra l'altro io purtroppo ho avuto anche situazioni personali abbastanza gravi e perduranti nella mia vita, sia per le circostanze intorno che per il mio modo di essere e quello casomai doveva essere un aspetto interpersonale cui guardare da parte loro ma che invece é stato spesso non solo trascurato ma anche peggio. Io comunque sono una persona con una forma mentis molto pragmatica e ordinata, il che é un bene nelle architetture software, però a volte richiedo un po' di esplicitudine e prolissità nelle specifiche se si discostano da quello che appunto può essere lo standard dettato però dall'industria.

Al momento non saprei le mie prospettive, ho dovuto mio malgrado restare senza lavoro per diversi mesi/anni (magari facendo altro) e non é indicato in realtà che una figura come me non sia produttiva nel campo informatico. Di idee ce ne ho tante così come potrei aiutare in tanti progetti o lavoretti per restare in attività, magari trovare un angel investor per uno dei miei prototipi di progetto web-app; anche perché con gli introiti oltre a mantenermi posso fare anche tante altre belle cose a beneficio di tutti e anche nel caso open-source o in progetti divulgativi.

https://status.search.google.com/products/rGHU1u87FJnkP6W2GwMi/history

Ora dovrebbe essere tutto ok con le immagini

Ad esempio: le tastiere su mobile spesso capitalizzano automaticamente la prima lettera. Se uno ha scritto quell'URL a manina (ad es. per inserirlo in una newsletter) potrebbe capitare.

Urka. Vero

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Grazie

La Fondazione AiFOS ha lanciato un bando per premiare i migliori progetti di sensibilizzazione della cultura della sicurezza negli ambienti scolastici e nei percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento (CPTO, ex alternanza scuola lavoro).

Il 21 gennaio 2022 il diciottenne Lorenzo Parelli, che frequentava il quarto anno del settore meccanica industriale di un Istituto di Formazione Professionale, muore nell’azienda metalmeccanica dove stava svolgendo uno stage.
Lo stage lo avrebbe terminato la sera stessa. Invece, una barra d’acciaio da 150 chilogrammi lo ha schiacciato, facendone uno studente vittima del lavoro. Ancora poche ore da trascorrere in azienda e lunedì mattina sarebbe tornato in classe, a raccontare ai compagni l’esperienza in quella ditta di carpenteria metallica nella quale aveva svolto il proprio tirocinio in un progetto di alternanza scuola lavoro. Ma la sua giovane vita, la sua passione per le moto, il calcio e la meccanica è finita stritolata tra le lamiere.

Lorenzo muore sul colpo sotto lo sguardo incredulo e disperato di chi, fino a pochi momenti prima, gli stava insegnando il lavoro che lui sognava di fare una volta finiti gli studi.

Un tragico incidente che non sarebbe mai dovuto accadere. Anche perché, come ricordato dal Presidente Sergio Mattarella, che ha incontrato i genitori, il valore del lavoro, per i giovani, e per chiunque, non può essere associato al rischio, alla dimensione della morte. La sicurezza sul lavoro si trova alle fondamenta della sicurezza sociale, cioè del valore fondante di una società contemporanea”.

Partendo da queste riflessioni e per dare continuità al ricordo di Lorenzo, nasce il Memorial Lorenzo Parelli per poter raccogliere nuove idee e buone prassi affinché si accresca la sensibilizzazione riguardo i temi della salute e la sicurezza nel mondo della scuola e delle attività lavorative degli studenti all’interno dei percorsi ex alternanza scuola lavoro.

Il nuovo memorial sulla cultura della sicurezza tra scuola e impresa
La Famiglia Parelli e la Fondazione AiFOS, ente filantropico del terzo settore, con il supporto organizzativo sul territorio del Centro di Formazione AiFOS AUREA Professional, promuovono il Memorial Lorenzo Parelli.

Il Memorial è un concorso di idee, suggerimenti e progetti che verranno realizzati dagli studenti.

In particolare potranno partecipare al bando tutti gli studenti, a livello singolo, di gruppo, o di istituto scolastico delle penultime classi delle istituzioni scolastiche e della formazione professionale, pubbliche e private, oppure istituiti scolastici che coinvolgano nel progetto le stesse classi sopra riportate attraverso la realizzazione di un elaborato (tesina o ricerca), un video, una raccolta fotografica e di immagini, un disegno, un dipinto o un quadro, una canzone, ovvero con qualsiasi mezzo utile alla sensibilizzazione della cultura della sicurezza negli ambienti scolastici e di alternanza scuola-lavoro.

Memorial Lorenzo Parelli: selezione, premi e premiazione
La selezione dei differenti lavori ricevuti verrà effettuata da un’apposita Commissione, nominata dal Presidente della Fondazione AiFOS, unitamente al Centro di Formazione Aifos Aurea Professional ed alla famiglia Parelli, composta da membri esperti e coadiuvata dalla segreteria tecnica della Fondazione stessa.
La Commissione, a suo insindacabile giudizio, selezionerà n. 5 lavori da premiare.

I 5 lavori selezionati avranno diritto, a titolo di premio, a:
• riconoscimento economico di € 500,00, da suddividere in caso di più autori;
• pubblicazione del lavoro sul sito www.fondazioneaifos.org;
• attestato di partecipazione al Memorial;
• abbonamento ai singoli studenti ed alla scuola di appartenenza della rivista on-line “Quaderni della Sicurezza”, la rivista scientifica AiFOS.

La premiazione avverrà nel mese di gennaio 2025 in occasione del terzo anniversario della tragica morte di Lorenzo Parelli, in data da definirsi.

La partecipazione al Memorial Lorenzo Parelli 2024
Per partecipare alla selezione è necessario compilare la domanda di partecipazione, allegando la documentazione richiesta, entro la data del 30 giugno 2024.

Entro il mese di ottobre 2024 la Commissione giudicatrice comunicherà l’elenco degli studenti o del gruppo di studenti ritenuti meritevoli.

Il link per poter scaricare il bando e la domanda di partecipazione alla selezione:
https://fondazioneaifos.org/memorial-lorenzo-parelli/

Concludiamo con l’invito a partecipare a questa iniziativa che dedica un pensiero non solo a Lorenzo ma a tutti gli studenti impegnati in percorsi di orientamento lavorativo. Anche perché, come ricordato dai genitori di Lorenzo: “Lui vi direbbe: abbiate cura della vita, perché è sacra e dobbiamo onorarla. La sicurezza non ha colore né bandiera, è di tutti, è una responsabilità collettiva di ognuno di noi”.

Per avere informazioni: Fondazione AiFOS c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia, via Branze, 45 – 25123 Brescia Tel. 030.6595037 Fax 030.6595040 info@fondazioneaifos.org

07 marzo 2024

Ufficio Stampa Fondazione AiFOS
ufficiostampa@fondazioneaifos.org

In estrema sintesi sembra davvero interessante dal punto di vista ambientale, meno chiaro è se è compatibile anche con motori anziani che paradossalmente ne avrebbero più bisogno

Note curiose:
mi sono andati virali un paio di video su ig e tiktok e da li mi sono arrivato oltre a tanti commenti irosi anche cose utili, ad esempio un paio di aziende petrolchimiche mi hanno scritto inviandomi documentazione informative, che bello!

altra domanda, ma lato marketing funzionerà? Questo sconto credo serva a fidelizzare gli utenti, ma a breve il prezzo salirà, rimarrano fedeli? Anche qui non trovo dati

Sullo stile di Searching è uscito anche Missing. Mi è piaciuto davvero tanto.

Giravogando ho trovato questi due prodotti della SwitchBot:

Ovviamente entrambi necessitano di un hub proprietario per funzionare.

Cosa ne pensate?

Grazie!

Ciao, grazie per la risposta lunga e per il tempo.

Per quanto riguarda l'utilità del blog spiego un attimo per essere chiaro perché prima non si capiva: Non posto più niente (nessun articolo), l'ho fatto solo per la presenza, come pagina, ma rimane così.

Quello che posso fare è sicuramente aggiustare l'aspetto (grazie mille per i consigli), ma a livello di contenuti rimane così.

In poche parole, per spiegarmi: la pagina/blog è questa, così com'è (apparte la grafica).

E per questo i feedback (come il tuo sul verde e sul rosso) sono utili.

Grazie, ciao.

Darò un'occhiata. Grazie.

Ho due casse bluetooth della Axloie, acquistate qualche annetto fa, ormai fuori produzione.

Una delle due ha un'autonomia davvero ridotta, l'altra che se sottocarica si accedende per qualche secondo e poi si spegne.

Ne ho aperta una e vorrei sostituire la batteria (allego foto!):
https://i.ibb.co/TR0QDrL/1684307107103.jpg
https://i.ibb.co/SPpg3n1/1684307107111.jpg
https://i.ibb.co/mc09cXp/1684307107120.jpg

Ho provato a cercare su un noto sito cinese tramite la sigla riportata sulla batteria PHX 523450AR ma ha un costo di 10 euro + 5 di spedizone, la cassa la comprai 20 euro circa.

Qualche consiglio su altri modelli che posso adattare?

Perchè sono presenti 3 cavi?

Uno immagino sia per la carica?

Grazie!

Ho iniziato a far scorrere il nastro un paio di volta avanti e indietro, fino a quando ha iniziato a vedersi!

Diciamo che su un'ora di video, ho recuperato una 50 minuti, abbastanza soddisfatto!

Magari può essere utile a qualcun'altro!

Che belli gli scacchi!

"Call a 3 con l'assistente google" mai successa in 20 anni. Al limite è il consulente google che chiama e consiglia "smanettamenti" vari sugli account google ads perchè cosi migliorate le performance (il più delle volte inutili).

Intendevo quello, il consulente google chiede al mio cliente una call a 3 perchè non riescono a modificare il cms e ovviamente il cliente oltre a non essere in grado di gestire il cms e non ha accesso al server

Vanno bene sia fonti in italiano che in inglese

grazie

Sono manager in un'agenzia.
L'altro giorno l'amministratore dell'azienda mi ha chiesto di fare un corso di formazione per i miei colleghi, in cui parlare delle mie conoscenze sul management (che ho imparato da solo). Come ad esempio: organizzare il mio lavoro con Google Sheets, le formule in Google Sheets, dei principi relativi alla gestione (che implemento), come organizzo il mio tempo, e cosi avanti.

E quando lo hanno detto, non mi hanno chiesto se lo volevo o no, ma mi hanno detto che doveva essere fatto, senza conoscere la mia opinione.

Vi sembra normale una pratica del genere?

Cioè, ho investito il mio tempo per svilupparmi, ho letto libri sul management, ho guardato tantissimi video su Youtube in quanto riguarda i Google Sheets, non e che l'azienda mi ha pagato questo tempo.

Ok e Gmb? Google Multi Problems